Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
K-U: Työnantaja järjestää Käärijä-pikkujoulut, johon pääsee alle puolet työntekijöistä
19.09.2026 |
Onko muiden mielestä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen pikkujoulujupakassa mitään järkeä? 130 tonnia haisemaan Käärijään ja juhliin, joihin vain murto-osa työntekijöistä edes mahtuu.
Ne jotka jäi ilman paikkaa, saa kuulemma mennä omalla rahalla Tulisuudelmaan jatkoille. Siis mitä ihmettä nyt taas? Onko tämä sitä kuuluisaa henkilöstöstä huolehtimista?
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/dca17834-2a8c-4167-893a-7d09d7dc82d8.
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Palkitaan niitä jotka on tehnyt työnsä hyvin. Mitä väärää siinä on? Ainiin ollaan Suomessa
Ei vaan heitä, jotka ehtivät ilmoittautua.
Eli working nine to five.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö Käärijä-pikkujoulu kuulu järjestää ala-asteella oleville, ei täysi-ikäisille työelämässä oleville?
No innokkaita oli tuonne menijöitä, enemmän kuin lippuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkitaan niitä jotka on tehnyt työnsä hyvin. Mitä väärää siinä on? Ainiin ollaan Suomessa
Ei vaan heitä, jotka ehtivät ilmoittautua.
Eli working nine to five.
Mistä sinä tiedät kenen ei tarvinnut erikseen ilmottautua. Näennäinen jono lopuille lipuille. Oletko ihan idiootti?
Halusiko se työnantaja palkita vai rangaista?
No tuollahan ihmiset, esim. yötöitä tekevät valittivat, että eivät ehtineet ilmoittautua, kun liput menivät jo päivällä ja itse näkivät sähköpostin vasta yöllä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On tuo kivempi kuin HUS:n pikkujoululahja, vesilasi, pipari ja konvehti, ei puuroa.
Vierailija kirjoitti:
On tuo kivempi kuin HUS:n pikkujoululahja, vesilasi, pipari ja konvehti, ei puuroa.
Joo, olis tosikivat pikkajoulut tommoset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen töissä miesvaltaisella alalla, pörssiyhtiössä. Meillä kun oli pikkujoulut, firma varasi Ruotsinlaivan, työmaat kiinni pariksi päivää ja siellä juhlittiin. Kaikki halukkaat pääsivät mukaan ja ne ketkä asuivat jossain kaukana satamasta, saivat kyydit/kilometrikorvaukset tms mennen tullen.
Nämä aloituksessa mainitut töppäykset tapahtuvat AINA naisvaltaisilla aloilla.
Vierailija kirjoitti:
Olisin vaan kiitollinen hyvästä tekosyystä välttää mokomat juhlat.
Tässä ei nyt kysytä sinun mielipidettäsi, vaan käsitellään sitä, että onko työnantajan toiminta oikeudenmukaista kaikkia työntekijöitä kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö Käärijä-pikkujoulu kuulu järjestää ala-asteella oleville, ei täysi-ikäisille työelämässä oleville?
Ei nyt ehkä ala-asteikäisille juomalauluja pidä esittää.
Vierailija kirjoitti:
On tuo kivempi kuin HUS:n pikkujoululahja, vesilasi, pipari ja konvehti, ei puuroa.
Se puuro vaan on teillä tädeillä aina mielessä. Ja villasukat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä, tuskin puoletkaan haluaa kuunnella sitä yhtä ja samaa bada bastua koko illan.
Vierailija kirjoitti:
On tuo kivempi kuin HUS:n pikkujoululahja, vesilasi, pipari ja konvehti, ei puuroa.
No täällä meillä saa sen puuron. Jos haluaa sokeria, kanelia ja ehkä maitoa, on maksettava itse. XD Ei piparia, ei konvehtia, ei kahvia tai teetä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voin kuvitella minkälainen työryhmä tuotakin pikkujoulua on ollut suunnittelemassa ja miten kauan 🤣. Siinä on viinereitä kulunut.
Vierailija kirjoitti:
Halusiko se työnantaja palkita vai rangaista?
Riippuu näkökulmasta. Esim. Suomen nykyisen hallituksen mielestä se, että tuet ja edut otetaan pois on kannustusta, eli porkkana, ei suinkaan keppi.
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä miesvaltaisella alalla, pörssiyhtiössä. Meillä kun oli pikkujoulut, firma varasi Ruotsinlaivan, työmaat kiinni pariksi päivää ja siellä juhlittiin. Kaikki halukkaat pääsivät mukaan ja ne ketkä asuivat jossain kaukana satamasta, saivat kyydit/kilometrikorvaukset tms mennen tullen.
Nämä aloituksessa mainitut töppäykset tapahtuvat AINA naisvaltaisilla aloilla.
Henkilöstöjohtajat ovat tyypillisesti naisia myöskin niillä miesvaltaisilla aloilla. Pörssiyhtiössä nyt ehkä sattui olemaan enemmän rahaa käytössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö Käärijä-pikkujoulu kuulu järjestää ala-asteella oleville, ei täysi-ikäisille työelämässä oleville?
Ei nyt ehkä ala-asteikäisille juomalauluja pidä esittää.
Eikö kuulijat ole suurimmalta osin olleet tähänkin asti ala-aste ikäisiä, jotka eivät tiedä juomisesta vielä mitään?
Vierailija kirjoitti:
Voin kuvitella minkälainen työryhmä tuotakin pikkujoulua on ollut suunnittelemassa ja miten kauan 🤣. Siinä on viinereitä kulunut.
Elätkö 90-luvulla? Ei tuollaisia nykypäivänä missään livenä yhdessä mietitä. No ehkä korkeintaan Teams-yhteys saattoi olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Halusiko se työnantaja palkita vai rangaista?
Ainakin minun kohdalla kyseessä olisi rankaisu, jos tuonne pitäisi mennä.
Kommenttisi suomennettuna: Ei kiinnosta työtekijöiden tasapuolinen kohtelu etkä osaa koskaan asennoitua toisen ihmisen asemaan, koska olet minäminä-tyyppi. Et pysty kuvittelemaan tilannetta, jossa työnantaja järjestäisi sinua kiinnostavan tapahtuman (olkoon se mitä tahansa, esim. palkallinen vapaapäivä), johon sinulla kuitenkaan ei olisi minkäänlaista mahdollisuutta päästä.
Asia selvä.
Alue: Aihe vapaa
Palkitaan niitä jotka on tehnyt työnsä hyvin. Mitä väärää siinä on? Ainiin ollaan Suomessa