Lue keskustelun säännöt.
mitä tehdä -julkinen työnantaja pakottaa rikkomaan lakia
04.09.2026 |
Mitä tehdä, kun esihenkilö kertoi kela, hyvinvointi alueen sekä työllisyys palvelujen palaverissa, jossa oli useita satoja virkailijoita, että me rikotaan lakia ja teemme näin. Syy oli se, kunTEM väki ja ministeri ovat niin osaamttomia ja heillä ei ole ymmärrystä miten asioita pitäisi tehdä.
Näin kuulemma teemme näkyväksi lain huonous ja toimimattomuus sekä kustannukset kunnille.
Olemme olleet erimieltä mutta vastaus on että jos ette tee tulee kenkää ja kukaan julkisen puolen työnantaja ei ota enää koskaan kyseistä henkilöä töihin. KT-liitto varmaan huolehtii siitä.
Onko mitään mahdollisuuksia vai onko vain pakko tehdä lainvastaisesti, kun kerta TEM on niin tyhmä?
Kommentit (22)
Pyydä ohjeistus kirjallisena. Kerää todistusaineistoa ja esittele se viranomaisille. Joku tolkku tuohon on laitettava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö virassa ole vastuu noudattaa lakia eli et voi oikeudessa vedota siihen, että pomo käski?
Ai tekään ette tee työnhakuprofiileja työnhakijoiden puolesta?
Vierailija kirjoitti:
Eikö virassa ole vastuu noudattaa lakia eli et voi oikeudessa vedota siihen, että pomo käski?
Ainakin tavallisella työntekijällä on.
Vaihda työnantajaa, jos vain suinkin mahdollista. Noissa jää aina pienempi jalkoihin. Pomo siirretään parempiin tehtäviin. Mitä isompi rötös, sitä enemmän näyttöä johtamisosaamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö virassa ole vastuu noudattaa lakia eli et voi oikeudessa vedota siihen, että pomo käski?
Ainakin tavallisella työntekijällä on.
miten se nyt näin voi olla? potkuthan siitä tulee, jos ei tee niin kuin pomo käskee.
Ei kannata lähteä taistelemaan tuulimyllyjä vastaan, jos työpaikkasi ja palkkasi on sinulle tärkeitä. Nykyään kaikkialla julkisella toimitaan sääntöjen vastaisesti ja monessa asiassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehkää eettinen ilmotus. Tai valitus Eduskunnan oikeusasiamiehelle.
Viimekädessä jokainen virkailija/hoitaja/lääkäri on itse vastuussa tekemästään työstään, jos tekee virheen oli se sitten vahinko tai ohjeistettu teko, että näin toimitaan niin tekijä kantaa siinä vaiheessa vastuun, kun kakki lentää tuulettimeen. Siinä kohtaa ei auta soperrella, että tein vain työtäni niinkuin sanottiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö virassa ole vastuu noudattaa lakia eli et voi oikeudessa vedota siihen, että pomo käski?
Ainakin tavallisella työntekijällä on.
miten se nyt näin voi olla? potkuthan siitä tulee, jos ei tee niin kuin pomo käskee.
Pomo käskee t*ppaa asiakkaan ja sinä tottelet ja odotat, ettei voi tulla seurauksia, kun töitäsi vaan hoidit?
Joko teet vaan tai lähdet
Minä lähtisin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tehkää eettinen ilmotus. Tai valitus Eduskunnan oikeusasiamiehelle.
Tai ihan rikosilmoitus? Jos pomo yllyttää/käskee tekemään rikoksen on se rikos.
Laita Ville Rydmanille sähköpostia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö virassa ole vastuu noudattaa lakia eli et voi oikeudessa vedota siihen, että pomo käski?
Ainakin tavallisella työntekijällä on.
miten se nyt näin voi olla? potkuthan siitä tulee, jos ei tee niin kuin pomo käskee.
Pomo käskee t*ppaa asiakkaan ja sinä tottelet ja odotat, ettei voi tulla seurauksia, kun töitäsi vaan hoidit?
Mietipä, onko vähän eri asia tappaa joku, tai jättää työnhakijan työnhakuprofiili julkaisematta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö virassa ole vastuu noudattaa lakia eli et voi oikeudessa vedota siihen, että pomo käski?
Ainakin tavallisella työntekijällä on.
miten se nyt näin voi olla? potkuthan siitä tulee, jos ei tee niin kuin pomo käskee.
Se on sitten kahden vuoden palkka aiheettomista potkuista. Pitää vaan pystyä todistamaan, että on toiminut laillisesti, jos ei ole toiminut esimiehen määräyksen mukaan. Periaate kuin on, että mikään alempi säädös tai viranomaispäätös ei voi olla ristiriidassa ylemmän eli lain kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Pyydä ohjeistus kirjallisena. Kerää todistusaineistoa ja esittele se viranomaisille. Joku tolkku tuohon on laitettava.
Ministeriö laati siis laittoman lain ja eduskunta äänesti sen voimaan?
Ja te toimitte sen lain mukaan?
Ette te ole syyllisiä vaan maan hallitus.
Jos esimies käskee rikkomaan lakia, todellakin vaadi se kirjallisena.
Vierailija kirjoitti:
Viimekädessä jokainen virkailija/hoitaja/lääkäri on itse vastuussa tekemästään työstään, jos tekee virheen oli se sitten vahinko tai ohjeistettu teko, että näin toimitaan niin tekijä kantaa siinä vaiheessa vastuun, kun kakki lentää tuulettimeen. Siinä kohtaa ei auta soperrella, että tein vain työtäni niinkuin sanottiin.
Noin se meni keskitysleireilläkin. Jokainen vastasi itse tekemisistään, vaikka toimi vain ylemmän käskyn mukaan. Ei kai sentään niin paha tilanne teillä ole.
Vierailija kirjoitti:
Eikö virassa ole vastuu noudattaa lakia eli et voi oikeudessa vedota siihen, että pomo käski?
Vastuu on voimassa 5 vuotta ja virkasuhteessa vastaat henkilökohtaisesti, eli oikeuskulut menee omasta pussista.
No mekin teemme lainvastaisesti ja veikkaanpa vielä että ihan samassa asiassa. Kyseessä on esimiehemme linjaus ja sitä noudatamme, esimiehen käskystä.