Palkka puuttuu 93% työpaikkailmoituksista

Niistä ei makseta palkkaa. 

Osa on palkattomia "harjoitteluja", proviisiopalkkaisia tai palkka on niin huono, että se karsisi suuren osan potentiaalisista hakijoista. Monissa työpaikkailmoituksissa on myös palkkatoive, jolla toivotaan jonkun pätevän hakijan alihinnoittelevan itsensä.

Toki noinkin saa jonkun höynäytetyn töihin, mutta miten mahtaa olla työntekijän motivaation ja pysyvyyden laita? Minäkin annoin kerran höynäyttää itseäni. Etsin samalla toista työpaikkaa ja lähtiessäni kopioin muistitikulle kaikki yrityksen asiakkaille tehdyt tarjoukset. Nyt tämän uskaltaa jo kertoa, kun rikos on vanhentunut.

Eikös tästä pitänyt tulla joku uusi säädös vai tuliko jo, eli palkka pitää ilmoittaa. 

Minusta meilläkin voitaisiin alkaa ilmoittaa palkat haitarissa. Esimerkiksi työstä Y maksetaan 35-50te/vuosi kokemuksesta riippuen. Jokainen ymmärtää että aloittelija on haitarin alkupäässä ja kokeneempi voi pyytää tai olettaa palkkatarjouksen löytyvän haitarin loppupäästä. Paljon yksinkertaisempaa kuin ilmoittaa vain yksi luku joka saattaa karkottaa hyvän, kokeneemman hakijan.

Vierailija kirjoitti:

Eikös tästä pitänyt tulla joku uusi säädös vai tuliko jo, eli palkka pitää ilmoittaa. 

Minusta meilläkin voitaisiin alkaa ilmoittaa palkat haitarissa. Esimerkiksi työstä Y maksetaan 35-50te/vuosi kokemuksesta riippuen. Jokainen ymmärtää että aloittelija on haitarin alkupäässä ja kokeneempi voi pyytää tai olettaa palkkatarjouksen löytyvän haitarin loppupäästä. Paljon yksinkertaisempaa kuin ilmoittaa vain yksi luku joka saattaa karkottaa hyvän, kokeneemman hakijan.

PIti alun perin tulla voimaan kesäkuussa, mutta siirtynyt ilmeisesti vuoden 2027 alkuun. Se palkka-avoimuusdirektiivi siis.

Etkö kuullut? Nykyään työntekijä maksaa palkkaa työnantajalle siitä ilosta, että saa tehdä töitä.

Jos tätä palstaa pitäisi lähteenä niin sitähän pitäisi olla nöyrästi kiitollinen ja ikionnellinen, että saa tehdä töitä, eikä olla lukuisilla eritavoilla halveksittu ja päähänpotkittu työtön

Ei kai se työnantajan tehtävä ole palkkaa kertoa. Sen kertoo työntekijä työhaastattelussa. Näin ainakin itsellä kun headhuntterit ovat olleet yhteyksissä.

Vierailija kirjoitti:

Etkö kuullut? Nykyään työntekijä maksaa palkkaa työnantajalle siitä ilosta, että saa tehdä töitä.

Aivan. Minäkin menen nyt 3kk ilmaiseksi töihin. Ja toivon, että minut sitten myöhemmin palkataan osa-aikaiseksi 14e/h.

Näin se nyt menee.

Miksi sitä ei ilmoiteta??

Vierailija kirjoitti:

Ei kai se työnantajan tehtävä ole palkkaa kertoa. Sen kertoo työntekijä työhaastattelussa. Näin ainakin itsellä kun headhuntterit ovat olleet yhteyksissä.

"headhuntterit ovat olleet yhteyksissä." Eivät ole.

"Sen kertoo työntekijä työhaastattelussa." Ei kerro.

"Näin ainakin itsellä" Ei ollut.

Teollisuuden työpaikoissa alkupalkka on huono ja sit ne nousee. Ois hölmö jos ois sama palkka vastavalmistuneella ja 20v työkokemusta omaaval. Mul on ollu alkupalkka 2200€ ja nyt se on 4000€ samoissa tehtävissä.

Palkka lukee aina työehtosopimuksissa jos ei halua sopia pienemmästä palkasta työpaikkakohtaisesti.

Onko tämä nyt sitten sitä niin sanottua paikallista sopimista, jossa työnantja sanelee ja päättää ja työntekijä suostuu tai itkee ja suostuu. - Ja jos sitten haluaa päättää kiletäytyä ja päättää työsopimuksen niin on velvoitettu maksamaan työnantajalle vähintään 12 kuukauden bruttopalkan työsuhteen epäasiallisen päättämisperusteen vuoksi. Varmuuden vuoksi on haluttu kannustaa siihen, että ihmiset ymmärtäsivät olla kuulumatta ammattiliittoihin jotta työntekijällä olisi vähemmän hänen oikeuksiaan puollustavaa ja häntä auttavaa. Esimerkiski siinä vaiheessa kun halutaan poistaa arkipyhät, ilta ja yö ja pyhäpäiväkorvaukset onnistuvat ne helpommin kun kollektiivisempi työntekijöiden puollutaminen heikompaa.

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Onko tämä nyt sitten sitä niin sanottua paikallista sopimista, jossa työnantja sanelee ja päättää ja työntekijä suostuu tai itkee ja suostuu. - Ja jos sitten haluaa päättää kiletäytyä ja päättää työsopimuksen niin on velvoitettu maksamaan työnantajalle vähintään 12 kuukauden bruttopalkan työsuhteen epäasiallisen päättämisperusteen vuoksi. Varmuuden vuoksi on haluttu kannustaa siihen, että ihmiset ymmärtäsivät olla kuulumatta ammattiliittoihin jotta työntekijällä olisi vähemmän hänen oikeuksiaan puollustavaa ja häntä auttavaa. Esimerkiski siinä vaiheessa kun halutaan poistaa arkipyhät, ilta ja yö ja pyhäpäiväkorvaukset onnistuvat ne helpommin kun kollektiivisempi työntekijöiden puollutaminen heikompaa.

Sinkkumies

Kenenkään ei oo pakko mennä sinne töihin nii ei tarvi itkeä ja suostua

Vierailija kirjoitti:

Palkka lukee aina työehtosopimuksissa jos ei halua sopia pienemmästä palkasta työpaikkakohtaisesti.

Paikallisen sanelun myötä palkat pienenevät. Jos maksetaan palkkaa ollenkaan. Kun ministerit vaativat työttömiä töihin ilman palkkaa niin eiköhän se palkkojen maksu lopu kohta kokonaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka lukee aina työehtosopimuksissa jos ei halua sopia pienemmästä palkasta työpaikkakohtaisesti.

Paikallisen sanelun myötä palkat pienenevät. Jos maksetaan palkkaa ollenkaan. Kun ministerit vaativat työttömiä töihin ilman palkkaa niin eiköhän se palkkojen maksu lopu kohta kokonaan.

Hallituksessa on ajateltu, että jos työpaikalla saa ruokaa niin se riittää ja houkuttelee nälkäisiä.

No kohtahan ei tarvi edes palkkaa maksaa niin mitäs sitä ilmoittelemaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kai se työnantajan tehtävä ole palkkaa kertoa. Sen kertoo työntekijä työhaastattelussa. Näin ainakin itsellä kun headhuntterit ovat olleet yhteyksissä.

"headhuntterit ovat olleet yhteyksissä." Eivät ole.

"Sen kertoo työntekijä työhaastattelussa." Ei kerro.

"Näin ainakin itsellä" Ei ollut.

Mikäs köyhä siellä nillittää?

Vierailija kirjoitti:

Ei kai se työnantajan tehtävä ole palkkaa kertoa. Sen kertoo työntekijä työhaastattelussa. Näin ainakin itsellä kun headhuntterit ovat olleet yhteyksissä.

Itseasiassa muuttuvan lainsäädännön myötä palkkaus pitää kertoa. Paskat suhun mitkään headhuntterit ole olleet yhteydessä.

Vierailija kirjoitti:

Palkka lukee aina työehtosopimuksissa jos ei halua sopia pienemmästä palkasta työpaikkakohtaisesti.

Paitsi aloilla, joilla ei ole lainkaan yleissitovaa työehtosopimusta, tai työpaikoissa, joissa on käytössä oma työehtosopimus. Ja työehtosopimus ylipäätään määrittelee vain minimipalkat, eli työantaja saa aivan vapaasti maksaa enemmänkin ihan ilman mitään ns paikallista sopimista.