Missä työpaikoissa on lounasetu?

Verotuksen vuoksi lounasetu ei ole kummoinen. Meillä tehtaalla ateroista pitää maksaa verotusarvo 8:80. Sen ylimenevän osan saa etuna. Ruoka on laitosruokalan tapaista, joten mieluummin syö eväitä. Edun saa vain tehtaan omassa ruokalassa.

Varmaan aika monessa on. Mutta omavastuu on tosiaan yleisesti tuon 9 -11 euroa ateriasta, joten ei ole halpaa. Jotkut tietty saavat edun palkan päällekin.

Mitä tarkoittaa, että edun saa palkan päälle?

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoittaa, että edun saa palkan päälle?

Itselläni lounaan omavastuu vähennetään nettopalkasta. Mutta joku voi saada sen omavastuuosuuden ikäänkuin palkankorotuksena ja maksaa vain verot siitä eikä koko summaa.

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoittaa, että edun saa palkan päälle?

Tarkoittaa sitä, että palkan saa tilille ja sen lisäksi jotain lounasetua. Meillä se on jotain 2-3€/ateria hinnasta riippuen, eli itse maksetaan noin kymppi. On sen verran kallista, että moni syö eväitä. Ruokalistat luetaan tarkoin, milloin lounaasta kannattaa maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoittaa, että edun saa palkan päälle?

Tarkoittaa sitä, että palkan saa tilille ja sen lisäksi jotain lounasetua. Meillä se on jotain 2-3€/ateria hinnasta riippuen, eli itse maksetaan noin kymppi. On sen verran kallista, että moni syö eväitä. Ruokalistat luetaan tarkoin, milloin lounaasta kannattaa maksaa.

Jostakin syystä tämä kommentti meni moderointiin, vaikka en ymmärrä, mikä saattoi olla vikana:

"Tämä on siis veroton etu, jota ei näy palkkalaskelmassa."

Täydennän vielä, että valtiolla näin.

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoittaa, että edun saa palkan päälle?

Se ei vähennä maksettavaa rahapalkkaa. 

Esim. 14 euron lounaasta työntekijän osuus on 10 euroa. Tämä 10 euroa tulee rahapalkan lisäksi ja siitä maksetaan verot. Jos työntekijän veroprosentti on 30 %, hän siis maksaa 14 euron lounaasta 3 euroa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoittaa, että edun saa palkan päälle?

Se ei vähennä maksettavaa rahapalkkaa. 

Esim. 14 euron lounaasta työntekijän osuus on 10 euroa. Tämä 10 euroa tulee rahapalkan lisäksi ja siitä maksetaan verot. Jos työntekijän veroprosentti on 30 %, hän siis maksaa 14 euron lounaasta 3 euroa.

Firmoissa on eri käytäntöjä, tuo on vaun yksi esimerkki

Meillä on (alakoulun luokanope). Tosin pitää syödä oppilaiden kanssa. Ja ruoka on tietysti maittavaa. Salaattina porkkanaraastetta, joskus jopa rusinoilla tai raejuustolla.

Alexandria

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoittaa, että edun saa palkan päälle?

Tarkoittaa sitä, että palkan saa tilille ja sen lisäksi jotain lounasetua. Meillä se on jotain 2-3€/ateria hinnasta riippuen, eli itse maksetaan noin kymppi. On sen verran kallista, että moni syö eväitä. Ruokalistat luetaan tarkoin, milloin lounaasta kannattaa maksaa.

Ei se silloin palkan päälle tule, vaan nimenomaan nettopalkasta maksetaan tuo kympin omavastuu. Itsellänikin tuo systeemi. Saan siis aina kympin vähemmän palkkaa per käytetty lounasetupäivä. Palkan päälle tarkoittaa, että lounaasta maksetaan vain verot tuosta kympistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoittaa, että edun saa palkan päälle?

Tarkoittaa sitä, että palkan saa tilille ja sen lisäksi jotain lounasetua. Meillä se on jotain 2-3€/ateria hinnasta riippuen, eli itse maksetaan noin kymppi. On sen verran kallista, että moni syö eväitä. Ruokalistat luetaan tarkoin, milloin lounaasta kannattaa maksaa.

Ei se silloin palkan päälle tule, vaan nimenomaan nettopalkasta maksetaan tuo kympin omavastuu. Itsellänikin tuo systeemi. Saan siis aina kympin vähemmän palkkaa per käytetty lounasetupäivä. Palkan päälle tarkoittaa, että lounaasta maksetaan vain verot tuosta kympistä.

Nettopalkasta ei makseta yhtään mitään vaan se pari euroa ateriaa kohti tulee nimenomaan palkan päälle. Tai voihan ajatella sen asian niin, että tuota etua ei saa käyttämättä omaa rahaa = nettopalkkaa, josta vero on jo maksettu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoittaa, että edun saa palkan päälle?

Tarkoittaa sitä, että palkan saa tilille ja sen lisäksi jotain lounasetua. Meillä se on jotain 2-3€/ateria hinnasta riippuen, eli itse maksetaan noin kymppi. On sen verran kallista, että moni syö eväitä. Ruokalistat luetaan tarkoin, milloin lounaasta kannattaa maksaa.

Ei se silloin palkan päälle tule, vaan nimenomaan nettopalkasta maksetaan tuo kympin omavastuu. Itsellänikin tuo systeemi. Saan siis aina kympin vähemmän palkkaa per käytetty lounasetupäivä. Palkan päälle tarkoittaa, että lounaasta maksetaan vain verot tuosta kympistä.

 

Nettopalkasta ei makseta yhtään mitään vaan se pari euroa ateriaa kohti tulee nimenomaan palkan päälle. Tai voihan ajatella sen asian niin, että tuota etua ei saa käyttämättä omaa rahaa = nettopalkkaa, josta vero on jo maksettu.

Kyllä, nimenomaan nettopalkasta maksan suurimman osan lounaan hinnasta, eli se lounaan hinta ei tule palkan päälle vaan 75 % vähennetään nettopalkasta.  Tietenkin se pari-kolme euroa verotonta tukea eli työnantajan osuus on sellaista, mikä ei vähennä palkkaa, eihän siinä muuten olisi yhtään mitään tukea työntekijälle. 

Palkan päälle tarkoittaa, että koko lounaan hinnan maksaa työnantaja ja siitä 75 % on verollista tuloa työntekijälle, josta hän maksaa verot veroprosenttinsa mukaan.  Tätä tuolla aikasemmin kysyttiin.