Lue keskustelun säännöt.
Sote-alan hälytysrahat
18.07.2026 |
Paljonko hälytysrahan pitäisi mielestäsi olla? Esim. yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukainen hälytysraha on nyt 40 euroa, ja tällä on ollut vaikea saada sijaisia. Meidän työpaikkalla lähes aina jää sijainen saamatta. Olemme ehdottaneet hälytysrahan nostoa, mutta johto ei suostu. Paljonko teillä on hälytysraha, ja onnistuuko sijaisten saaminen?
Kommentit (14)
"No mutta ylitöihin ei tarvitse jäädä. Jos jää, ei se sillä nouseekaan se häly raha. Meillä on 100e."
Itse asiassa jonkun on pakko jäädä ylitöihin tai sille joka viimeisenä lähtee tulee syyte heitteillepanosta. On paikkoja, jossa asiakkaita ei voi jättää yksin ilman rikossyytettä. Jos ketään ei tule tilalle, et voi muuta kuin jäädä työvuoroon, tai ottaa vastaan rikossyytteet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
100e, jos otat työvuoron vastaan alle 2h ennen vuoron alkua.
- erään kaupungin nuorisokoti
Vierailija kirjoitti:
"No mutta ylitöihin ei tarvitse jäädä. Jos jää, ei se sillä nouseekaan se häly raha. Meillä on 100e."
Itse asiassa jonkun on pakko jäädä ylitöihin tai sille joka viimeisenä lähtee tulee syyte heitteillepanosta. On paikkoja, jossa asiakkaita ei voi jättää yksin ilman rikossyytettä. Jos ketään ei tule tilalle, et voi muuta kuin jäädä työvuoroon, tai ottaa vastaan rikossyytteet.
Ai, no mun ei ole pakko jäädä. Syyte se tulee siitäkin jos mulla yöksi jää alaikäiset lapset yksin kotiin. Soitto vaan esihenkilölle,et alkaa sieltä vaikka kotoa käsin soittamaan jonkun töihin tai tulee itse.
Vierailija kirjoitti:
"No mutta ylitöihin ei tarvitse jäädä. Jos jää, ei se sillä nouseekaan se häly raha. Meillä on 100e."
Itse asiassa jonkun on pakko jäädä ylitöihin tai sille joka viimeisenä lähtee tulee syyte heitteillepanosta. On paikkoja, jossa asiakkaita ei voi jättää yksin ilman rikossyytettä. Jos ketään ei tule tilalle, et voi muuta kuin jäädä työvuoroon, tai ottaa vastaan rikossyytteet.
Työvelvoite pakottaa vuorossa olevan vakkarin/määräaikaisen työsopimuksen alla olevan tekemään tuplavuoron, jos ketään ei saada yksin tehtävään vuoroon. Keikkalaista ei voi pakottaa jäämään, koska ei ole työsopimuksen alla kuin kunkin vuoronsa ajan.
- kuntasektorin laitosmaailma
Tyhjäpäähoitsuille riittää tuo 10e. Jos instabeibi perceilee kuten tapana on, siitä huonokäytöksisyydestä johtuen vain 3e.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ai, no mun ei ole pakko jäädä. Syyte se tulee siitäkin jos mulla yöksi jää alaikäiset lapset yksin kotiin. Soitto vaan esihenkilölle,et alkaa sieltä vaikka kotoa käsin soittamaan jonkun töihin tai tulee itse."
Mielenkiintoinen tilanne, kun syyte tulisi joka tapauksessa, tekisit niin tai näin. Tosin yleensä näissä tapauksissa toinen vanhempi, isovanhemmat tai muut tuttavat auttavat lasten hoidossa.
Totta kai on oltu esihenkilöön yhteydessä, ja hän on soitellut työntekijöille, mutta minkäs tee, jos kukaan ei tule, tai heitä ei tavoiteta. Esihenkilö on toisen kaupungin toimipisteessä, joten työvuoro voisi olla jo ohi tai loppupuolella, jos esihenkilö tulisi itse tuuraamaan. Välillä on myös tilanne, että esihenkilö on kiinni toisessa paikassa tuuraamassa.
Meillä on nyt kesälomien aikaan sekä joulun alla 150€, normaalisti 100€.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on nyt kesälomien aikaan sekä joulun alla 150€, normaalisti 100€.
Juu, jos näin tänään tulis klo 18 jälkeen pyyntö yövuoroon, niin 150e + pyhä, ilta ja yölisineen itse vuorosta 400e netto. Eli 530e lapaan yövuoro.
- sote keikkari
Vierailija kirjoitti:
"Ai, no mun ei ole pakko jäädä. Syyte se tulee siitäkin jos mulla yöksi jää alaikäiset lapset yksin kotiin. Soitto vaan esihenkilölle,et alkaa sieltä vaikka kotoa käsin soittamaan jonkun töihin tai tulee itse."
Mielenkiintoinen tilanne, kun syyte tulisi joka tapauksessa, tekisit niin tai näin. Tosin yleensä näissä tapauksissa toinen vanhempi, isovanhemmat tai muut tuttavat auttavat lasten hoidossa.
Totta kai on oltu esihenkilöön yhteydessä, ja hän on soitellut työntekijöille, mutta minkäs tee, jos kukaan ei tule, tai heitä ei tavoiteta. Esihenkilö on toisen kaupungin toimipisteessä, joten työvuoro voisi olla jo ohi tai loppupuolella, jos esihenkilö tulisi itse tuuraamaan. Välillä on myös tilanne, että esihenkilö on kiinni toisessa paikassa tuuraamassa.
No aina voi vedota siihen että ei ole tukiverkkkoja tai puolisoa,tai puoliso lähtee töihin tai ihan mitä tahansa. Jos ei seuraavaan vuoroon ole ketään,niin soittaa sitten vaikka 112, että roudatkaa nää hoitoa tarvitsevat ihmiset täältä jonnekkin, kun ei ole työntekijöitä. Mä olen nähnyt sellasen hoitajan joka hoipertelee kun kännissä olisi,hän otti kahvia ja toivoi sen auttavan, hän oli ollu valveilla jo kuulemma 36 tuntia. Että onko sellaisesta apua potilaille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka jollain 40e korvauksella lähtee ylimääräiseen. En minä ainakaan. Sanotaan että 90+ euroa pitäisi olla
"No aina voi vedota siihen että ei ole tukiverkkkoja tai puolisoa,tai puoliso lähtee töihin tai ihan mitä tahansa. Jos ei seuraavaan vuoroon ole ketään,niin soittaa sitten vaikka 112, että roudatkaa nää hoitoa tarvitsevat ihmiset täältä jonnekkin, kun ei ole työntekijöitä. Mä olen nähnyt sellasen hoitajan joka hoipertelee kun kännissä olisi,hän otti kahvia ja toivoi sen auttavan, hän oli ollu valveilla jo kuulemma 36 tuntia. Että onko sellaisesta apua potilaille?"
Ja asiaa selvitettäessä poliisi / työnantaja voi jälkikäteen pyytää todistuksen puolison työnantajalta, että puolison ei ollut mahdollista poistua omasta työstään lapsista huolehtimista varten. Joten kannattaa sitten toivoa, että puoliso tosiaan on töissä, ja työ on sellainen, että sieltä ei voi poistua.
Sosiaalipäivystykseen soittoa on kokeiltu, mutta sieltä ilmoitettiin, että eivät saa sijaista, yrittivät kyllä. Ja sitä paitsi, soittajahan on työpaikalla, joten akuuttia hätää ei ole. Sosiaalipäivystys toki järjestää työntekijän lapset tarvittaessa yön ajaksi päivystävään lastenkotiin / nuorisokotiin, jos tilanne ei muutoin ratkea. Sosiaalipäivystyksen on helpompi järjestää terveille lapsille on helpompi järjestää yösija, kuin työntekijä erityistä osaamista vaativaan yksikköön. Valitettavasti näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"No aina voi vedota siihen että ei ole tukiverkkkoja tai puolisoa,tai puoliso lähtee töihin tai ihan mitä tahansa. Jos ei seuraavaan vuoroon ole ketään,niin soittaa sitten vaikka 112, että roudatkaa nää hoitoa tarvitsevat ihmiset täältä jonnekkin, kun ei ole työntekijöitä. Mä olen nähnyt sellasen hoitajan joka hoipertelee kun kännissä olisi,hän otti kahvia ja toivoi sen auttavan, hän oli ollu valveilla jo kuulemma 36 tuntia. Että onko sellaisesta apua potilaille?"
Ja asiaa selvitettäessä poliisi / työnantaja voi jälkikäteen pyytää todistuksen puolison työnantajalta, että puolison ei ollut mahdollista poistua omasta työstään lapsista huolehtimista varten. Joten kannattaa sitten toivoa, että puoliso tosiaan on töissä, ja työ on sellainen, että sieltä ei voi poistua.
Sosiaalipäivystykseen soittoa on kokeiltu, mutta sieltä ilmoitettiin, että eivät saa sijaista, yrittivät kyllä. Ja sitä paitsi, soittajahan on työpaikalla, joten akuuttia hätää ei ole. Sosiaalipäivystys toki järjestää työntekijän lapset tarvittaessa yön ajaksi päivystävään lastenkotiin / nuorisokotiin, jos tilanne ei muutoin ratkea. Sosiaalipäivystyksen on helpompi järjestää terveille lapsille on helpompi järjestää yösija, kuin työntekijä erityistä osaamista vaativaan yksikköön. Valitettavasti näin.
Sitten vaan yhteyttä sinne työsuojeluvaltuutettuun tai jonnekkin, että ei noin mitättömällä 40e hälyrahalla saa työntekijöitä, se raastaa sitä joka joutuu tekemään tuplavuoron. Sit kannattaa jäädä saikulle ja puhua lääkärille. Veikkaan et vakkareistakin vapaalla olis tulijoita jos häly olis vaikka se 100e. Ei kuule paljoa kiinnosta nostaa persettä sohvalta 40e tähden.
Jos esihenkilö itse on jo jossain tuuraamassa ja porukkaan puuttuu muualtakin, eikä tulijoita ole mitättömällä hälyrahalla ja olemassa olevat työntekijät imetään jo kuiviin tuplavuoroilla, niin esihenkilö voisi ottaa asian puheeksi seuraavassa johtokunnan kokouksessa,.että ei tämä firma näin pyöri.
No mutta ylitöihin ei tarvitse jäädä. Jos jää, ei se sillä nouseekaan se häly raha. Meillä on 100e.