Suomalaisia työttömiä ei saa töihin kiirjottaa iltasanomat!

Filippiiineille kelpaa

Jännä, kun sesonkityöihin ei saa työntekijöitä muuta kuin ulkomailta ja samaan aikaan iso osa vinkuu miten väärin se on palkataan ulkomaalaisia. 

Suomessa on tapa, jolla eliminoidaan työnhakuprosessista heti ne kaikki, joilla on työhistoriassa aukko. Tämä aiheuttaa sen, että jotkut, eli aika monet nykyään eivät ikinä pääse työhaastatteluun, koska he ovat näkymättömiä rekrytovien tahojen ammattitaidottomuuden takia. Rekrytoinnin ammattilaiset härskisti oikovat työssään ja eliminoivat suuren osan hakijoista näiden työhistoriassa olevan aukon takia. 

Tämä on todellinen maan kattava ongelma. Se on ajamassa koko maan talouden kaaokseen. Maassa on pian liikaa ihmisiä jotka ovat näkymättömiä työnantajille ja heidän tilalleen otetaan maahan työntekijöitä kehitysmaista. 

Tällä tavalla työttömyysprosentti ei ikinä laske ja huuto työvoimapulasta vaan kiihtyy.

Yrityksen täytyy kilpailla myös työntekijöistä jotta se saa parhaat työntekijät. Kokoomus on sitä mieltä että yritysten ei kuulu kilpailla työntekijöistä, vaan työntekijöiden tulee kilpailla työpaikoista. Siitä ei hyvää seuraa, koska yritykset voivat laiskotella eikä ne voi kehitää tuotteitaan huonolla työvoimalla. Siksi suomalaiset tuotteet eivät menesty ulkomailla ja kotimaassa niitä myydään vain kotimaisuuteen vedoten.

Yrittäjä, joka haluaa laskea palkkoja ja laittaa yhteiskunnan maksamaan asumistukea, koska palkka on liian matala ja palkkaa työntekijöitä ulkomailta, vaikka maassa on työttömyyttä. Sellsinen on loinen.

Yrittäjät palkkaavat palkkatukityöntekijöitä kehitysmaista, joiden palkan maksaa osaksi valtio ja Kela asumistuen. Sillä tavalla tehdään suomalaisista tarpeettomia ja työttömiä. Yrittäjä on loinen.

Pitää saada lista yrittäjistä jotka käyttävät palkkatukityövoimaa.

Suomessa on palkanmaksupula. Mikä johtaa siihen että yritykset taantuvat eivätkä yritä kehittyä. Yrityksen täytyy kilpailla myös työvoimasta, muuten eivät saa hyviä työntekijöitä ja jäävät polkemaan paikoilleen.

Kokoomuksen johdolla yritykset eivät kehity koska Kokoomus on hyväksynyt sen että yritykset repivät tuottavuuden työntekijöiden matalista palkoista, eikä menestyvistä tuotteista.

Yrityksen täytyy kilpailla myös työntekijöistä jotta se saa parhaat työntekijät. Kokoomus on sitä mieltä että yritysten ei kuulu kilpailla työntekijöistä, vaan työntekijöiden tulee kilpailla työpaikoista. Siitä ei hyvää seuraa, koska yritykset voivat laiskotella eikä ne voi kehitää tuotteitaan huonolla työvoimalla.

Kuka ottaisi töihin ihmisen, joka ei osaa kirjoittaa edes suomeksi.

Nousevat palkat ovat kehitystä ja talouden kasvua. 

Kokoomus haluaa laskea palkkoja, koska se on suomalaisten työläisten vihollinen. Se on ainoa puolue joka haluaa leikata suomalaisten palkkoja. Kokoomus ei ymmärrä, että palkkojen nousu on talouden kasvua ja kehitystä. Kokoomuksen johdolla yritysten kilpailukyky on otettu matalista palkoista, eikä kilpailukykyisistä tuotteista. Siksi suomalaiset tuotteet eivät menesty ulkomailla ja niitä myydään Suomessa vain kotimaisuuden avulla. 

Kokoomus saa suuria summia vaalirahaa yrityksiltä, ja siten yritykset saavat vaikutusvaltaa vaaleissa, vaikka yrityksillä ei ole edes äänioikeutta vaaleissa. Kokoomus ei aja ihmisten asiaa. Kokoomus valehtelee, että kun yrityksillä menee hyvin, niin ihmisillä menee hyvin. Niin hyvin ei yrityksillä tule koskaan menemään, että ne vapaaehtoisesti heruttaisivat ihmisille jotain. 

Kokoomuksen ajatus on täydellisen väärä. Ihmiset voivat hyvin kun heidän huolia kuunnellaan ja asioita hoidetaan ihminen edellä. Siihen kuuluu yhteiskunta ja talouden mukana yrityksetkin. Ihminen on kuitenkin se tärkein.

Liian hyvät tuet kun raha työstä ei kelpaa.

Jutusta puuttui se oleellisin eli palkka. Siinä luki vaan että ulkomaalaisien palkkaamista vaikeuttaa vähimmäispalkka 1600 €. kk. Ei tuolla hinnalla saa suomalaista mihinkään hommiin.

Mikä on palkka? 

Yrittäjän ei pidä valittaa jos yrittäjä ei kerro palkkaa.

Ja taas tätä syyllistämispaskaa. Minkähanlaisia loistavia palkkoja ja muita etuja tälläkin tyypillä on tarjota työntekijöilleen? Ravintola-ala jos mikä on aika villiä, sen verran seurannut, hämärää ja jopa ihan pimeää touhua. 

Työttömät eivät ymmärrä että mikä tahansa työ on askel kohti sitä hyvää työpaikkaa. Ei pidä nirsona jättää aukkoa työhistoriaan. Kun rekrytoija näkee että töitä on paiskittu huonommissakin hommissa hän ymmärtää että ahkera tekijä on kyseessä joka ei nirsoile ja valita heti.

Ja tarjottu palkka oli?

Ei kukaan ammattilainen ilmaiseksi tule ruokia tekemään.

Vierailija kirjoitti:

Jutusta puuttui se oleellisin eli palkka. Siinä luki vaan että ulkomaalaisien palkkaamista vaikeuttaa vähimmäispalkka 1600 €. kk. Ei tuolla hinnalla saa suomalaista mihinkään hommiin.

Ja osa-aikaduunia paskoihin aikoihin. 

Pitäisi lukea, että suomalainen työnantaja ei kykene saamaan työntekijöitä.

Silloin se olisi objektiivisempi.

Kyse on Porvoosta, mikä on pieni kaupunki missä on paljon matkailijoita. Ja varsinkin kesäaikaan kaikki alan ihmiset töissä.

Joten en yhtään ihmettele.

Paha sanoa yhtään mitään. Ei kerro firmasta tai palkkaajasta mitään koko aloitus. Laita ihmeessä sen firman tiedot ja numerot näköisälle. Ehkä joku sitten osaa hakea.

"Kallis asuminen: Porvoo on yksi Suomen kalleimmista kaupungeista asua. Ravintola-alan keskipalkoilla voi olla haastavaa löytää budjettiin sopivaa asuntoa läheltä työpaikkaa.

Helsingin läheisyys: Pääkaupunkiseudun valtavat työmarkkinat sijaitsevat vain noin 50 kilometrin päässä. Monet porvoolaiset alan osaajat suuntaavatkin Helsinkiin laajemman tarjonnan perässä."

Vierailija kirjoitti:

Kuka ottaisi töihin ihmisen, joka ei osaa kirjoittaa edes suomeksi.

Arto Satonen kävi henkilökohtaisesti hakemassa Filippiineiltä hoitajia vaikka Suomessa on hoitajia työttömänä. Tällä tavalla Kokoomus haluaa laskea suomalaisten palkkoja.

Luuletko että nämä osaavat edes puhua suomea?