Lue keskustelun säännöt.
Palkka-asiaa! Miten kannattaisi toimia:
17.11.2011 |
Olen lainassa toisella osastolla asiantuntijatiimissä ja oman tiimini esimies hylkäsi palkankorotuspyynnön. Huomenna menen keskustelemaan tämän "lainatiimin" esimiehennkanssa siirtymisestä pysyvästi näihin hommiin ja samalla kyseisestä tiimistä poislähtevän kollegan työt ja vastuut siirtyisivät lisäksi minulle. Tiedän, että hänellä on 1000€ parempi liksa kuin minulla. Voinko esittää kiinnostuksen tehtävään, mutta myös todeta, että palkkaa pitäisi tarkistaa samalla? Vai pitääkö odottaa, että minut tuohon tehtävään ensin valitaan?
Kommentit (2)
puhutaan palkasta vasta siinä vaiheessa, kun valinta on tehty. Eli juttelisin asiasta ensin muuten ja jos he näyttävät vihreää valoa sille, että voisit siirtyä kokonaan toisella osastolle uuteen toimenkuvaan, ottaisin esille palkkakysymyksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
todeta siinä ikään kuin ohimennen, että samalla palkalla teet työt kuin tuo poislähteväkin on tehnyt; sama työ sama liksa.