Etätyö mökiltä ja asuntovaunusta käsin
Työnantaja kieltää mökiltä ja asuntovaunusta käsin tapahtuvan etätyön, vaikka käytössäni on moderni ja nopea 5G liittymä. Voiko tällainen kielto olla laillinen nykypäivänä, harkitsen vakavasti työpaikan vaihtoa! Miten teillä muilla kontrolloidaan ja valvotaan etätyötä?
Kommentit (19)
Sinun on paraskin asua asuntovaunussa jos teet etätöitä sillä ne saa kaikki nyt potkuja.
Itse teen välillä mökiltä ja pomo myös. Ulkomailta työskentely kiellettiin koronan aikana kun yksi porukasta muutti Espanjaan ja se kai koettiin liian epäreiluksi. Oon kokenut että saan mökillä enemmän tehtyä kuin konttorilla tai kotona. Mökillä ei ole häiriötekijöitä ja jos ottaa koneen terassille saa samalla raitista ilmaakin. Työpäivän jälkeen on ihan eri tavalla virkeä kuin muualla.
Työnantaja voi direktio-oikeutensa nojalla määrätä, missä ja miten työ tehdään. Tämä sisältää oikeuden rajata etätyö esimerkiksi vain työntekijän kotiin ja kieltää sen mökiltä tai asuntovaunusta vedoten mm tietoturva, työturvallisuus ja vakuutukset ja tavoitettavuus.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi direktio-oikeutensa nojalla määrätä, missä ja miten työ tehdään. Tämä sisältää oikeuden rajata etätyö esimerkiksi vain työntekijän kotiin ja kieltää sen mökiltä tai asuntovaunusta vedoten mm tietoturva, työturvallisuus ja vakuutukset ja tavoitettavuus.
Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus huolehtia työergonomiasta ja työturvallisuudesta. Työnantaja on vastuussa työturvallisuudesta myös etätyössä, ja lakisääteinen tapaturmavakuutus on etätyössä huomattavasti suppeampi kuin työpaikalla. Hyvä ergonomia tarkoittaa työntekoon liittyvien rakenteiden, kuten kalusteiden ja työvälineiden, sopimista ihmisen ominaisuuksille ja toimintatavalle. Ergonomiasta huolehtimisen laiminlyöminen voi johtaa rikosoikeudelliseen vastuuseen.
Itse vaihtaisin välittömästi työpaikkaa, koska työnantajalle ei kuulu pätkääkään mistä työni teen, kunhan tulosta syntyy. Kaikki erilaiset määräykset toimistolle tulosta ja muunlainen narsistinen vallankäyttö kertoo heti, että tuollaisesta yrityksestä tulee pysyä kaukana.
Meillä on täysin vapaa etätyö ilman rajoituksia eikä asia tule muuttumaan, koska myös firman omistaja-yrittäjä tekee töitä milloin mistäkin. Välillä hän on kuukauden mökillä ja välillä kaksi viikkoa ulkomailla etätöissä. Minäkin käyn säännöllisesti reissussa ulkomailla ja teen normaalisti töitä samalla.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi direktio-oikeutensa nojalla määrätä, missä ja miten työ tehdään. Tämä sisältää oikeuden rajata etätyö esimerkiksi vain työntekijän kotiin ja kieltää sen mökiltä tai asuntovaunusta vedoten mm tietoturva, työturvallisuus ja vakuutukset ja tavoitettavuus.
Kyllä, eli AP:n kysymykseen vastaus on, että ei ole laitonta.
Mutta työntekijä voi ihan itse yrittää neuvotella itselleen oikeuden etätöihin myös mökiltä tai sitten ottaa vaihtaa työpaikkaa kun löytää työnantajan jolle se ei ole ongelma.
Onhan noita etätöitä tehty jo kymmeniä vuosia, ei se ole mikään uusi juttu.
"Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus huolehtia työergonomiasta ja työturvallisuudesta."
Sanahelinää. Minä pyysin lyhyenä ihmisenä ihan vaan matalampaa pöytää. Vastaus: Ei ole. Iso pörssiyhtiö kyseessä.
"Itse teen välillä mökiltä ja pomo myös. Ulkomailta työskentely kiellettiin koronan aikana kun yksi porukasta muutti Espanjaan ja se kai koettiin liian epäreiluksi."
Tässä taas nähdään työnantajien mukamas järkevät perustelut säännöilleen. "Itkettää, epäreilua."
Vierailija kirjoitti:
"Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus huolehtia työergonomiasta ja työturvallisuudesta."
Sanahelinää. Minä pyysin lyhyenä ihmisenä ihan vaan matalampaa pöytää. Vastaus: Ei ole. Iso pörssiyhtiö kyseessä.
Sanahelinään, kun et ole vaatinut omia laillisia oikeuksiasi..
(Ergonomiasta huolehtimisen laiminlyöminen voi johtaa rikosoikeudelliseen vastuuseen.)
Vierailija kirjoitti:
"Itse teen välillä mökiltä ja pomo myös. Ulkomailta työskentely kiellettiin koronan aikana kun yksi porukasta muutti Espanjaan ja se kai koettiin liian epäreiluksi."
Tässä taas nähdään työnantajien mukamas järkevät perustelut säännöilleen. "Itkettää, epäreilua."
Itse en koe sitä epäreiluna ettei minun tietojani saa vielä ulkomaille.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on täysin vapaa etätyö ilman rajoituksia eikä asia tule muuttumaan, koska myös firman omistaja-yrittäjä tekee töitä milloin mistäkin. Välillä hän on kuukauden mökillä ja välillä kaksi viikkoa ulkomailla etätöissä. Minäkin käyn säännöllisesti reissussa ulkomailla ja teen normaalisti töitä samalla.
Työ on tältäkin osin muuttunut radikaalisti hyvään suuntaan. Ainakin meillä fokus on täysin työn tuloksessa ja tavoissa yltää siihen. Parantunut työilmapiiri, suurempi yksilövapaus ja vastuu sekä etätyöskentely ovat vain seurauksia.
Vierailija kirjoitti:
Itse teen välillä mökiltä ja pomo myös. Ulkomailta työskentely kiellettiin koronan aikana kun yksi porukasta muutti Espanjaan ja se kai koettiin liian epäreiluksi. Oon kokenut että saan mökillä enemmän tehtyä kuin konttorilla tai kotona. Mökillä ei ole häiriötekijöitä ja jos ottaa koneen terassille saa samalla raitista ilmaakin. Työpäivän jälkeen on ihan eri tavalla virkeä kuin muualla.
Siis pelkkä muiden kateus esti jotakuta työskentelemästä Espanjasta käsin? Ei ihme, että Suomessa ei synny innovaatioita, kun vain kytätään toisten tekemisiä.
Meillä pomotkin tekee etätöitä mökiltä käsin.
Vierailija kirjoitti:
Itse vaihtaisin välittömästi työpaikkaa, koska työnantajalle ei kuulu pätkääkään mistä työni teen, kunhan tulosta syntyy. Kaikki erilaiset määräykset toimistolle tulosta ja muunlainen narsistinen vallankäyttö kertoo heti, että tuollaisesta yrityksestä tulee pysyä kaukana.
Varmaan seuraavassa työpaikassa ihastuvat tuohon kykyysi "puhaltaa yhteen hiilen".
Selkeesti ajan lapsen kommentti.
Toivottavasti ole työnantajien mielestä yhtä korvaamaton lumihiutale kuin omasta mielestäsi.
Eihän tuossa ole muusta kysy kuin kontrolloinin tarpeesta.. joko kiusallaan tai sitten siihen on työnantajan mielestä jokin "syy"?
Minulla täysi etätyö ja pystyn tehdä sen missä haluan, kunhan on riittävän nopea netti. Netin tulee olla suojattu, esimerkiksi jaan sen omasta puhelimesta. Yleisen tai avoimen wlan-verkon kautta työtä ei saa tehdä(kirjastot, kahival, laivat jne)
"kieltää sen mökiltä tai asuntovaunusta vedoten mm tietoturva, työturvallisuus ja vakuutukset ja tavoitettavuus."
Tietenkin noiden seikkojen pitäisi myös olla todellisia ongelmia eikä keksittyjä.
Miten työnantajasi voi valvoa, missä teet työtä?