Oikeusjuttu: Sairausajan palkkaa ei voi sitoa korvaavaan työhön

Sahatavaraa tuottavan yrityksen työntekijä loukkaantui työtapaturmassa. Hänen työsopimuksensa mukaiset työnsä olivat kaikki fyysisiä. Yrityksellä oli myös käytössään korvaavan työn järjestely, joka ei perustunut työehtosopimukseen.

Sahayrityksen työntekijä loukkaantui työtapaturmassa ja sai lääkäriltä todistukset, joiden mukaan hän ei kyennyt kevennettyyn tai korvaavaan työhön. Työnantaja kieltäytyi silti maksamasta sairausajan palkkaa. Työtuomioistuin katsoi kuitenkin menettelyn työehtosopimuksen vastaiseksi ja vahvisti, ettei työnantaja voi edellyttää työsopimuksen ulkopuolista työtä palkan maksamisen ehtona. Yritys määrättiin maksamaan hyvityssakkoa ja oikeudenkäyntikulut.