Onko eri aloilla erilaiset kesälomakäytännöt?

Käytäntönä on että lomat saa silloin kun ne haluaa pitää. 

Kiertävä lomalista, tasapuolista ja pystyy tietää lomat paljon etukäteen 

Meillä sovitaan lomat lomaparin kanssa ja pidän siitä todella paljon. Miehen työpaikalla kiertävä systeemi. 

Mielestäni kiertävä ehdottomasti paras, mutta onko edelleen yleistä, että jossain sama ihminen vuodesta toiseen heinäkuussa?

Teollisuudessa pääosin heinäkuu.tehdas kiinni 2-3vk heinäkuussa ja 4 viikon loma menee sen ympärille.yleensä porukka saa ne viikot,mitkä haluaa.

Meillä toive on, että mahdollisimman moni ottaisi lomat juhannuksen ja elokuun alun väliin. Sovittu on, että jos tulee joku kiireprojekti, niin voi ottaa yhteyttä ja mietitään jatkoa. 

Vierailija kirjoitti:

Käytäntönä on että lomat saa silloin kun ne haluaa pitää. 

Ei perustu lakiin. Teillä on vain hyvä käytäntö siellä missä olet.

Paljon on kiinni työpaikasta. Minulla on aina kesäloma juhannuksesta kuusi viikkoa eteenpäin.
Kiertävä systeemi on ihan hyvä, mutta minusta parempi on se, että jokaisella on oma valinta vuoto.
Tänä vuonna saat valita ekana lomajakson, ensi vuonna toisena ja niin edelleen.  Toki tässäkin on työnantajalla oikeus tehdä muutoksia.

Meillä laitetaan firma kiinni heinäkuuksi ja kaikki on sillon lomalla. Omistaja itse on tavoitettavissa puhelimitse jos asiakkailla on asiaa.

Meillä saa käytännössä kaikki pitää silloin kuin haluaa. Joskus joutuu jotain järjestelemään, mutta kaikki on sovittavissa.

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni kiertävä ehdottomasti paras, mutta onko edelleen yleistä, että jossain sama ihminen vuodesta toiseen heinäkuussa?

Mun lomapari on aina heinäkuun lomalla. Hän mielellään pitää lomansa silloin, ja minä en missään nimessä. Win win.