Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja otti kehityskeskustelussa esiin huolen, kun käyn joka päivä salilla
04.04.2026 |
Että onko tämä enää tervettä.
Enkä käy kuin arkipäivisin.
Kommentit (20)
Eikö ole noloa jos esimies lukee palstaa niin hän tietää sinunkin lukevan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sano että olet jehovan todistaja ja sali on valtakunnansali.
Taidat vaan selittää työaikana niin paljon salijuttuja, että työnantajallakin alkaa jo menemään hermot
Miten työnantaja tietää, että käyt salilla joka päivä tai ylipäätään mitään vapaa-ajastasi?
Eihän se kuulu työnantajalle mitenkään.
Hyvä, että löysit paikan jossa humble bragisi voi kukoistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä tietää että joku on salimake tai vegaani? Älä huoli, he kertovat sinulle kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kävin eilen salilla ja siellä tapahtui yksi tosi hassu juttu... Salilla oli muuten tänään aika paljon... Täytyy mennä vielä tänään ostamaan salia varten... Salilla tapasin eilen entisen... Oli ruuhkaa kun salilta... Jaaha se on salille taas kohta... Hei, ettekö kuuntele!?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä tietää että joku on salimake tai vegaani? Älä huoli, he kertovat sinulle kyllä.
Jep, kummatkin. Kysymättä ja poikkeuksetta 🤣
Vierailija kirjoitti:
No joka päivä ON liikaa.
Viidesti viikossa on täysin kohtuullinen määrä. Esim
Ma jalkapäivä
Ti selkäpäivä
Ke cardiopäivä
To käsipäivä
Pe vatsalihakset/pakarat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ottanut. Työntekijän vapaa-aika ei kuulu työnantajalle. Onhan noita työssä käyviä kilpaurheilijoitakin.
Vierailija kirjoitti:
Ei ottanut. Työntekijän vapaa-aika ei kuulu työnantajalle. Onhan noita työssä käyviä kilpaurheilijoitakin.
Vie oikeuteen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minun kehityskeskusteluissa esimies kysyi paljonko on asuntomme vuokra!
No, minähän kerroin ja hän totesi, että maksaahan tuon kaksi työssäkäyvää ihmistä.
Vierailija kirjoitti:
Ei ottanut. Työntekijän vapaa-aika ei kuulu työnantajalle. Onhan noita työssä käyviä kilpaurheilijoitakin.
Ai niinkuin esimerkiksi jos työntekijä vetää joka päivä puistossa pussikaljaa töiden jälkeen niin ei huolta!
No mitäs tuhlaat työaikaasi siihen? Väität että olet jossain etätöissä, mutta oletkin oikeasti salilla. Ei ihme että työnantaja on vihainen.
Ei se salilla "käyminen" auta, jos et oikeasti harjoittele. Jos taas harjoittelet, joka päivä harjoittelu on liikaa. Toisaalta ei kuulu työnantajalle, jos suoriudut töistäsi. Jos et, saat potkut, kiitos uuden potkulain.
No validi huoli jos tekee joka päivä jotain maksimitoistoja. Mutta jos tekee jotain leppoisia > 10 toiston sarjoja ja lajista on jo pitkä kokemus, niin eipä haittaa mitään. Ehkä poikkeuksena sellainen tilanne, että saa salilta jatkuvasti jotain saikkua vaativia vammoja.
Vierailija kirjoitti:
No jos joudut vaikka ylikuntoon. Tai on huolissaan siitä ettet jaksa töitä tehä kun ajat ittes piippuun.
SE ei kuulu työnantajalle mitä ihminen tekee työajan ulkopuolella.
No jos joudut vaikka ylikuntoon. Tai on huolissaan siitä ettet jaksa töitä tehä kun ajat ittes piippuun.