Lue keskustelun säännöt.
Mitä mieltä? Tulisiko johtajan osata small talk?
26.02.2026 |
Johtaja joutuu joskus olemaan esim. vierailuilla isäntä. On osattava edustaa ja jutustella vieraiden kanssa rennosti.
Työelämässä on tullut niin jännittyneitä korkeakouluharjoittelijoita vastaan että ihmettelen miten he pärjäävät työmarkkinoilla jos eivät osaa olla rennosti ihmisten kanssa.
Eräs tapaus ei koskaan puhunut itse sanaakaan mitään ellei erikseen kysytty. Vastauskin tuli hirveällä palpatuksella ja änkytyksellä.
Tämä ala on vielä sellainen että edustustilannetta tulee jokaiselle uran varrella vastaan. Siinä on osattava jutustella ja täytettävä hiljaiset hetket. Jos isäntä on tuppisuu joka ei uskalla suutansa avata eikä osaa keskustella niin miten helvetissä silloin pärjää johtajana?
Kommentit (8)
Ap jatkaa: erästä harjoittelijatyyppiä olen yrittänyt rohkaista ja tsempata ottamaan enemmän tilaa haltuun.
Tyyppi kohta valmistuu ja pitäisi olla itsevarmaa asiantuntijaa mutta nyt tulee sellainen fiilis kuin isä hoitaa lapsen puolesta puhumiset ja koulupoika istuu paskanjäykkänä kauhusta kankeana rautakankena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap jatkaa: erästä harjoittelijatyyppiä olen yrittänyt rohkaista ja tsempata ottamaan enemmän tilaa haltuun.
Tyyppi kohta valmistuu ja pitäisi olla itsevarmaa asiantuntijaa mutta nyt tulee sellainen fiilis kuin isä hoitaa lapsen puolesta puhumiset ja koulupoika istuu paskanjäykkänä kauhusta kankeana rautakankena.
Anna sille viinaa.
Pitää osata. Johtajan tehtävä on verkostoitua ja myydä johtamansa yrityksen tuotteita.
Ei tarvi. Small talk on amerikkalaista pelleilyä.
Ei. Small talk on täysin tarpeeton, turha, väkisin väännetty "jutustelumuoto". Keskustelee ihan kunnolla tai on keskustelematta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koululainen on eri asia kun johtaja. Ei kenestäkään tule johtaja koulun penkiltä. Kyllä siinä kerkeää kasvamaan. Hyvän johtajan ei tarvitse jatkuvasti puhua, mutta osata hyviä sosiaalisia taitoja (muukin kuin puhe).
Paras tilanne on se, että johtaja osaa nämä taidot, koska keskustelutaitoinen johtaja pystyy vakuuttamaan yhteistyökumppanit, asiakkaat ja työntekijät paremmin. Johtaja on firman edustaja, ja eihän se ole hyväksi firmalle, jos johtajalla ei ole näitä taitoja hallussa. Toki on myös poikkeuksia, kuten Elon Musk ja Mark Zuckerberg, joiden sosiaaliset taidot eivät ole ehkä kaikkein vahvimpia, mutta heidän älykkyytensä kompensoi tätä puutetta. Kuitenkin useimmille johtajille hyvät sosiaaliset taidot ovat erittäin tärkeä osa menestystä.
Ei. Management by perkele toimii paremmin kuin small talk.