Työnanantajat eivät lue hakemuksia, joiden alussa ei sanota hakijan ikää!

Näin työnantajana: hevonkukkua.

No jos pistän mukaan cv:ni niin aika helppo on laskea, ettei sen sisältöä ihan viidessä vuodessa ole rakennettu. Eli ainakin summittainen ikä aika helppo päätellä, vaikkei sitä suoraan sanoisikaan.

Höpö höpö, ei todellakaan laiteta. Kyllä sen iän pystyy aikalailla arvioimaan siitä sun koulutuksesta ja työhistoriasta. 

Muista myös laittaa lempiväri ja lempparileffa.

Vierailija kirjoitti:

No jos pistän mukaan cv:ni niin aika helppo on laskea, ettei sen sisältöä ihan viidessä vuodessa ole rakennettu. Eli ainakin summittainen ikä aika helppo päätellä, vaikkei sitä suoraan sanoisikaan.

Mun cv:stä ei voi päätellä muuta kuin, että olen vähintään 30-vuotias. Todellisuudessa olen 45.

Kyllä mä olen sillä päässyt töihin. Etten ikääni sano. Kun taas kaikki henkilöstövuokrafirmat joiden alkukyselyssä kysytään ikää. Ei ole kutsuneet edes haastatteluun. Joten vaikka kuin kertoo olevansa tehokas. Ei ne usko sitä.

Ennenkuin kävelen reippaasti sisään.

Kyllä minä ainakin luen. Ja kyllä hakemuksiin syntymäaika jonnekin aina kirjataan. 
Sen sijaan aika lailla suorilta roskiin menee hakemukset, jotka alkavat sanoilla "Hei, olen xx-vuotias nainen / mies.."

Minun cv alkaa ikävuodesta 32. Sitä ennen olin täysipäiväinen ammattirikollinen.

M54

En edes hakuaisi olla tulla valtuksi paikkaan, jossa työnabrajaani erityisesti kiinnostaa ikäni. Paikkoja, joita haen ja olen työllistynyt viimeisen 10 vuoden aikana harvoin on edes ketään kovin potenteliaasta hakijaa, joka olisi alke 36 vuotias. Joitain toki mutta useimmat ovat olleet paljon vanhempia.  

Ainoastaan sellaiset hakemukset luetaan, jotka alkaa moi äiti/iskä. Muut ovat lukematta kakkaa ja lentävät suoraan roskikseen.

Mihin te oikein laitatte sen iän? Minä en ole vielä keksinyt miten sen laittaisin cv:n tai tyähakemukseen luonnollisesti, joten olen jättänyt pois. Työhistoriasta toki voi päätellä että olen 25-40 vuotias, mutta ei muuta. Olen päässyt neljään haastatteluun kymmenestä hakemuksesta keskimäärin, haastatteluun mulla selkeästi siis kosahtaa, se ylisupersosiaalisen perseennuolennan mestarin esittämine  on niin vaikeaa. Toki yritän sitten valttikorttina pitää suosittelijoita joita on vino pino, mutta haastattelussa olen aika mitään sanomaton ollut aina.

Ikä on erittäin oleellinen tieto.

Vierailija kirjoitti:

Mihin te oikein laitatte sen iän? Minä en ole vielä keksinyt miten sen laittaisin cv:n tai tyähakemukseen luonnollisesti, joten olen jättänyt pois. Työhistoriasta toki voi päätellä että olen 25-40 vuotias, mutta ei muuta. Olen päässyt neljään haastatteluun kymmenestä hakemuksesta keskimäärin, haastatteluun mulla selkeästi siis kosahtaa, se ylisupersosiaalisen perseennuolennan mestarin esittämine  on niin vaikeaa. Toki yritän sitten valttikorttina pitää suosittelijoita joita on vino pino, mutta haastattelussa olen aika mitään sanomaton ollut aina.

En mihinkään. Otin vuosiluvun pois myös tutkintojen perästä, yo:sta ois ollut helppo päätellä todennäköinen summittainen ikä. Työkokemusta on kyllä paljon, siitä saa päätellä haluamansa verran. Ja cv:ssä on linkkariprofiili, sieltä näkee ajantasaisen naamakuvan jos mietityttää.