Lue keskustelun säännöt.
Pitäisikö toimimattomat ammattikoulut korvata vuoden rehellisellä kurssilla ja sitten pelkällä työssäoppimisella?
09.01.2026 |
En oikein osannut muotoilla otsikkoa.
On selvää, että ysiltä pääsevät eivät ole valmiita hyppäämään työelämään. Ehdottaisin, että amikseen suuntaavat laitettaisiin ensin vuodeksi amikseen, joka toimisi työhön valmentavana koulutuksena. Opeteltaisiin työelämän perusteita, kerrattaisiin yläasteen asiat sille tasolle, että niillä pärjää työelämässä ja vaikka sitten kokeiltaisiin muutamien kiinnostavien alojen perusteita. Pääasiassa siis valmistauduttaisiin hyppäämään työelämään.
Sen jälkeen sitten ihan rehdisti oppisopimuksella töihin. Kalliin ja pilatun amiksen tukemisen sijaan tuki voitaisiin ohjata yrityksiin, joka pystyisi ohjaamaan resursseja työssäoppivan ohjaamiseen ja saisi samalla halvan työntekijän. Koska tuo muutama vuosi menisi edelleen oppivelvollisuuden piiriin, voisi tätä työssäoppimista olla jatkuvasti, mutta osa-aikaisesti. Tämä mahdollistaisi osittaiset teoriaopinnot tai mitä ikinä, siihen sivuun.
Itse olen opiskellut töiden ohessa merkonomitutkintoa ja olen todella järkyttynyt tästä opetuksen tasosta. Systeemi on aivan rikki! Tällä hetkellä harkkapaikkojen saaminen on haastavaa kun kouluilta lähetetään niin huonoa ainesta, ettei heitä jakseta lähteä edes ottamaan vaivoiksi. Opiskelijoita en lähtisi tästä syyttämään, sillä opetus ei todellakaan valmista heitä harkkoihin mitenkään hyväksyttävällä tasolla.
Mitäpä olisitte mieltä?
Kommentit (9)
Vierailija kirjoitti:
Tai mitä jos laitettaisiin opetus kuntoon?
Meillä oli Suomessa erinomainen ammattikoulujärjestelmä.
Niin oli. Tunnen monia, jotka ovat käyneet amiksen siihen vanhaan hyvään aikaan.
Tuntuu kuitenkin melko mahdottomalta ajatukselta, että joku uskaltaisi lähteä korjaamaan asioita takaisin siihen vanhaan hyvään. Suomessa tuntuu olevan vallalla "uusi on aina parempi" -ajatus, eikä virheitä mitenkään voida korjata.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritykset eivät halua mitään oppisopimuslaisia.
Tottakai pitää mutta kun yritykset "sopeuttaa" toimintaansa koko ajan ja työtahti on kova, niin ei sinne haluta ketään "ummikoita" pyöriin jalkoihin ja kellään ei ole aikaa opettaa ja katsoa perään. Toki oppisopimus tai mestari-kisälli olisi se kaikkein paras systeemi.
Jos työnantajat saavat liukuhihnalta jatkuvalla syötöllä ilmaisia työntekijöitä, niin miksi ne enää viitsisivät ketään sinne palkata? Sun ideasi tietäisi sitä, että pian Suomessa ei olisi enää ollenkaan palkkatöitä, pelkästään muutama pomo ja loputon määrä työtä ilmaiseksi tekeviä opiskelijoita.
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantajat saavat liukuhihnalta jatkuvalla syötöllä ilmaisia työntekijöitä, niin miksi ne enää viitsisivät ketään sinne palkata? Sun ideasi tietäisi sitä, että pian Suomessa ei olisi enää ollenkaan palkkatöitä, pelkästään muutama pomo ja loputon määrä työtä ilmaiseksi tekeviä opiskelijoita.
Oletko koskaan perehdyttänyt ummikkoa? Siihen menee yhden osaavan tekijän työaika. Eli harjoittelija ei ole ilmainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnantajat saavat liukuhihnalta jatkuvalla syötöllä ilmaisia työntekijöitä, niin miksi ne enää viitsisivät ketään sinne palkata?
Ainakaan ennen oppisopimuslaiset eivät olleet ilmaistyöntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantajat saavat liukuhihnalta jatkuvalla syötöllä ilmaisia työntekijöitä, niin miksi ne enää viitsisivät ketään sinne palkata? Sun ideasi tietäisi sitä, että pian Suomessa ei olisi enää ollenkaan palkkatöitä, pelkästään muutama pomo ja loputon määrä työtä ilmaiseksi tekeviä opiskelijoita.
Suomessa tietysti kävisi noin. Saksassa, jossa oppisopimuskoulutuksen aloittavia on noin 700 000 per vuosi, on määrä rajattu niin että työntekijöitä on oltava aina enemmän kuin oppisopimuslaisia. Eivät ole myöskään ilmaisia vaan ensimmäisenä vuonna tienaavat 550 euroa kuussa ja summa nousee joka vuosi.
Tai mitä jos laitettaisiin opetus kuntoon?
Meillä oli Suomessa erinomainen ammattikoulujärjestelmä.