Lue keskustelun säännöt.
Voiko joululomaksi lomauttaa?
08.12.2025 |
Tapahtui päiväkodissa. Kahden viikon lomautus sen takia kun ei ole lapsia päiväkodissa. Palkka on 1700e brutto. Nyt sitten säästyy 850e + työnantajamaksut. Onko tämä maan tapa, että näin tehdään? Sama henkilö teki 3kk aikana 14 työsopimusta erääseen toiseen paikkaan, mutta se on jo mennyttä elämää.
Kommentit (7)
Valitettavasti. Jatkossa voi paljon muutakin kunhan saadaan ammattiliitot ajettua alas. Petterillä kova yritys päällä. Loimaan kassan maksut säilyi verovähennyksinä mutta liittojen ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyllä voi. ja kaiken lisäksi moni näin haluaakin kun virkamiehiltähän pitää leikata
Voi lomauttaa. Kunhan vain noudattaa kaikkia sääntöjä määräaikoja, niin se että lapsia on vähemmän on ihan perusteltu syy lomauttamiselle.
Lomautusta kannattaa yrittää ajatella positiivisesti että nyt saa parin viikon joululoman. Tai vaihtoehtoisesti voi ajatella että jos on ollut jo pidempään samassa paikassa, niin nyt voisi olla hyvä hetki testata saisiko jostain toisesta paikasta töitä, ja ehkä myös vähän paremman palkan nyt kun on kokeneempi työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Valitettavasti. Jatkossa voi paljon muutakin kunhan saadaan ammattiliitot ajettua alas. Petterillä kova yritys päällä. Loimaan kassan maksut säilyi verovähennyksinä mutta liittojen ei.
Opithan aikuinen vihdoinkin kantamaan omia asioitasi
Tietenkin voi, kun ensin on kerrottu vanhemmille, että päivähoitoa ei ole tarjolla 22.12. alkavalla viikolla eikä seuraavallakaan. Täysi päivähoitomaksu pitää maksaa, mutta hoitopäiviä on vain 10 kpl ja 10 päiväksi täytyy hankkia jostain hoitaja lapsille kotiin. Varhaiskasvatus on siitä kiva juttu, että vaikka se on lakisääteistä, niin sitä ei ole lain hengen mukaisesti tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
kyllä voi. ja kaiken lisäksi moni näin haluaakin kun virkamiehiltähän pitää leikata
Päiväkodissa ei ole töissä virkamiehiä.
Voi.