Miten määrittelee turhan saikuttamisen?

Naiset vaikuttavat 3 kertaa enemmän kuin miehet. 

Au, nuhan tuntemus. 3 päivää

Joillakin työntekijöillä on sairauksia, joiden nojalla nämä saavat saikun aina niin halutessaan, eikä saikkuja tarvitse selitellä työterveydelle tai työnantajalle. Sairauden laatu on kertaalleen selvitetty työnantajalle ja työterveydelle. Koska kyse on kronisesta sairaudesta, saikkutodistusta ei yleensä tarvitse esittää kuin vasta 3 pv pidemmistä saikuista. Käytännössä siis tällainen saikuttaja saa itse päättää milloin saikuttaa sen 2-3 pv ja työnantajan edustaja ikään kuin ymmärtää ja hyväksyy nämä usein toistuvat lyhyet saikuttamiset pidempien useampia viikkoja kestävien saikkujen ohella. Ero normityöntekijään on siinä, että normityöntekijä joutuu työnantaja ja työterveyden kuulusteluun jos lyhyitä saikkuja kertyy vuodessa paria kolmea enempää.

Saikutusoikeutettu työntekijä käyttää saikutusoikeuttaan hyväksensä tilanteissa, joissa sairaus ei ole todellinen saikutuksen syy, vaan esim huvimatka, stressi ja koti- tai harrastusasioiden järjesteleminen. Ettei tapausta tunnistettaisi, en nyt kerro miten tällaisen henkilön saikutuksen todellinen syy usein paljastuu.

Jos voisi tehdä töitä niin on työkunnossa. Migreenin varjolla jäädään pois töistä, mutta tehdään joulusiivous kotona niin onhan se erikoista. Darrasaikuttajat ja muut kurkku-kipeä-lusmut töissä, joissa ei ole tartuntavaaraa tai muuta kunnollista syytä. 

Pari työkaveria on joka kerran 2 viikkoa pois töistä kun ovat nuhassa sen takia kun oikeasti kuvittelevat että täytyy olla oireeton kun tulee töihin. Sitä en ymmärrä, miten saavat sairaslomaa niin pitkään... Itselläni oli vaikeuksia saada kahta päivää saikkua ilman kuumetta kun nenä vuosi Niagaran lailla. Esimies vaatii nykyään jokapäivältä todistuksen kun haluaa tietää voiko järjestää korvaavaa työtä. Hoitoala.

Työkyvyttömyys. Jos ei ole kykenevä tekemään töitä, niin oikeus sairaslomaan. Syy vaihtelee. 

 

Olin aikanaan töissä paikassa,jossa sai saikkua 60 pv vuodessa täydellä palkalla. Kuulin kun kerran eräs viranhaltija kysyi toiselta paljonko hänellä on käyttämättä sairauslomapäiviä. Tämä kysyjä sanoi käyttävänsä loput joululeivonnaisten tekoon.

Silloin kun ei oikeasti ole huonovointinen saikuttaa turhaan.