Lue keskustelun säännöt.
Nyt varoitellaan jo suuresta työttömyydestä - ICT-ala on tullut aika lujaa alas
28.09.2025 |
https://www.tivi.fi/uutiset/a/02111c1a-dfbb-46ed-b4b7-f8e38bfe0c24
Olen kuullut että esim. eräässä isossa kansainvälisessä it firmassa Suomen toiminnoissa on ollut pieniä muutosneuvotteluita tänä vuonna monessa liiketoimintayksikössä - veikkaan että irtisanovat sieltä vanhimmasta päästä. Ensi vuonna on sitten firmalla helpompaa kun henkilöperusteinen irtisanominen helpottuu - ei tarvi käydä muutosneuvotteluita vaan voi irtisanoa pienemmät määrät vaan heittämällä yksitellen pihalle.
Kommentit (7)
Ne ei voi ohittaa lakia irtisanomalla ihmisiä yksi kerralla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti: Ne ei voi ohittaa lakia irtisanomalla ihmisiä yksi kerralla.
Mitä lakia siinä ohitetaan? Vietät vessassa pidempään kuin sen 3 minuuttia ja se on alisuoriutumisperusteinen kengänkuva perseessä. Kato ovella on jonossa uusia rattaita koneeseen.
Viimeinkin! Saadaan kaikenmaailman paska pudotettua rattailta.
heh, et säkään mitään tiedä it alan yt neuvotteluista, niitähän on pidetty isoissa firmoissa joka vuosi, kyllä siellä on päästy jengistä eroon ilman lakejakin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti: Ne ei voi ohittaa lakia irtisanomalla ihmisiä yksi kerralla.
Mitä lakia siinä ohitetaan? Vietät vessassa pidempään kuin sen 3 minuuttia ja se on alisuoriutumisperusteinen kengänkuva perseessä. Kato ovella on jonossa uusia rattaita koneeseen.
Jos yritys ei tarvitse sinun työpanostasi, niin miksi yrityksen olisi pidettävä sinut työntekijänä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Koodarit" on aikoja sitten ulkoistettu Intiaan ja muihin halpamaihin. Oikeista kovatasoisista asiantuntijoista (etenkin tohtoritasoisista) on kyllä kova pula. "Diginatiivit" eivät enää oikeasti ymmärrä tietokoneista ja matematiikasta yhtään mitään, niin niistä on uusia huippuosaajia enimmäkseen turha odottaa. Se että osaa asentaa tablettiin pelin tai maksaa mobiilisti ei tee kenestäkään minkään valtakunnan asiantuntijaa kun oikea työ on kovatasoista matemaattista osaamista. Kun tekoäly alkaa korvaamaan enemmän ja enemmän tekijöitä, se tekee sen ensiin nimenomaan nuoremmasta suorittavan työn päästä, ei kovatasoisista asiantuntijoista joilla on myös eri toimialojen pitkä toimialaosaaminen. Omassa työpaikassa tämä muutos on jo alkanut tapahtumaan vuosia sitten. Tähän vielä pitää lisätä Suomen surkea palkkataso ja sen aiheuttama valtava aivovuoto ulkoimaille.
Missä nyt ovat ne rekryfirmat jotka koko ajan meuhkasi koodaripulasta?