Lue keskustelun säännöt.
Lapsi sairas,äiti poissa töistä. Mitä tekisit tässä tilanteessa?
15.09.2008 |
Täällä on ollutkin keskustelua jo aiheesta, mutta aloitanpa uuden, minulle ajankohtaisen. Eli meillä on ollut lapsi sairaana viikonlopusta. Korkea kuume ja korvatulehdus löytyi. Tänään oli aamulla vähän alle 38 kuume ja nyt on varmaan lääkkeellä laskenut. Pyysin lääkäriltä todistusta kahdesta päivästä, mutta hän kirjoitti kolme. Luulen, ettei huomenna ole enää kuumetta (kukapa tietää), mutta keskiviikon suhteen omatunto kolkuttelee. Töissä kun on tiukkaa.
Miten te olette toimineet vastaavassa tilanteessa? Jos lapsi toipuu nopeammin, oletteko menneet töihin, vaikka todistus olisi useammalle päivälle?
Kommentit (14)
Lääkäri oli fiksumpi kuin sinä, noudata lääkärin ohjetta ja ole kotona se kolme päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tai sitten isä jää kotiin ja minä menen vuorostani töihin. Sen sairaslomalapunhan voi "jakaakin". Kun itse on joskus paiskinut sairaanakin töitä, tietää, että puolikuntoisena voi olla tosi raskasta töissä aikuisellakin. Puhumattakaan siitä, että pienellä lapsella tarhassa, jossa meno voi olla muutenkin aika rajua...
Antaisin kuitenkin lapsen parantua rauhassa. Se yksi kuumeeton päivä kotona, on kyllä pienelle ihan tarpeen.
Työt ei sieltä mihinkään yhdessä päivässä katoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapsen sairauden vuoksi kirjoitettu todistu ei pakota sinua jäämään. Omalla nimelläsi kirjoitettu olisikin eri juttu, silloin ei kannata mennä kesken sairausloman (vakuutusten vuoksi).
Ihan hyvä, että lääkäri kirjoittaa kerralla 3 päivää, niin ei sitten tarvitse lapun takia käydä uudelleen, jos onkin vielä silloinkin sairas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tätä olen käyttänyt paljon juuri noina toipilaspäivinä. Silloin kun lapsi on todella kipeä, ei raaski jättää vieraan hoitoon. Silloin teen yleensä etätöitä.
Joku kommentoi tuossa edellä ettei ne työt sieltä mihinkään muutamassa päivässä häviä. Totta, mutta eipä niitä kukaan siellä tee puolestani poiskaan eli siellä ne odottavat ja kasautuvat kunnes saavun ne tekemään pois.
Eri juttu tietenkin, jos työskentelee vaikkapa kaupan kassana tai puhelinvaihteen hoitajana.
Tätä olen käyttänyt paljon juuri noina toipilaspäivinä. Silloin kun lapsi on todella kipeä, ei raaski jättää vieraan hoitoon. Silloin teen yleensä etätöitä.
Joku kommentoi tuossa edellä ettei ne työt sieltä mihinkään muutamassa päivässä häviä. Totta, mutta eipä niitä kukaan siellä tee puolestani poiskaan eli siellä ne odottavat ja kasautuvat kunnes saavun ne tekemään pois.
Eri juttu tietenkin, jos työskentelee vaikkapa kaupan kassana tai puhelinvaihteen hoitajana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta tietenkin se riippuu millaisissa töissä olet.
Me kyllä tehtäisiin niin, että jaettaisiin vaikka päivä niin, että toinen olisi töissä aamun ja toinen illan jos kumpikaan ei pysty helposti oleen koko päivää. Kodinavux meilläkin on sitten toipilaspäiviksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työ ei ole mulle niin tärkeää, en ole yrittäjä.
eli huominen vielä ainakin oltava kotona, jos tänään 38 astetta kuumetta lääkkeistä huolimatta.
kauan pois, hommaavat sijaisen kun taas alkaa soittelee ja pähkää et koskahan mä tulisin töihin...