Henkilöstövuokrausyritysten erikoinen rekrytointi
Ihmettelen, miksi vuokrafirmat rekrytoivat kokoajan uusia työntekijöitä, vaikka meitä JO työsopimuksen tehneitä on jonossa asti odottamassa työtarjouksia ! Minulle ei tule työtarjouksia, vaan joudun hakemaan työtehtävää Joblyn yms kautta, josta myös uudet työntekijät hakevat hommia. Hakuaika voi olla monta viikkoa ja vastauksen saa....jos saa. Mikä järki on seisottaa vuokrafirman listoilla työntekijöitä, kun heille ei tarjota töitä ? Mistä tässä on kyse ? Saako vuokrafirmat jotain valtion avustusta ? Sitä enemmän, mitä enemmän listoilla työntekijöitä ?
Kommentit (3)
Olin kerran Seure yrityksen haastattelussa. Teinkin yhden keikan sekopää kotihoidossa keskustan alueella.
Seurueen toimistossakin oli ihme tyyppejä tai ihmeellistä toimintaa siellä toimistossa.
Jak!
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmat pitäisi kieltää lailla. Ei sieltä töitä saa. Ovat vain tilastojen siistimistä varten.
Lisäksi, jos saat muualta pitkäaikaisen työpaikan, et voi lähteä jos olet vuokrafirman kirjoilla.
Älkää kukaan menkö näihin!
Tottakai voi lähteä, kukaan ei pitele kiinni.
Vuokrafirmat pitäisi kieltää lailla. Ei sieltä töitä saa. Ovat vain tilastojen siistimistä varten.
Lisäksi, jos saat muualta pitkäaikaisen työpaikan, et voi lähteä jos olet vuokrafirman kirjoilla.
Älkää kukaan menkö näihin!