Lue keskustelun säännöt.
Mitä arvoa noilla puhelimitse myönnetyillä sairaslomatodistuksilla oikein on?
07.08.2025 |
Ihminen kertoo puhelimessa sairaanhoitajalle olevansa sairas ja sairaanhoitaja postittaa hänelle sairaslomatodistuksen.
Eihän tuo poikkea mitenkään siitä, että työntekijä soittaa suoraan työnantajalle ja kertoo olevansa sairas. Paitsi että veronmaksajien rahaa kuluu turhaan.
Kommentit (7)
Meillä kelpaa vain lääkärintodistus ja se on tarpeen, jos sairaus jatkuu ja työnantaja alkaa 1+9 päivän jälkeen saada sairauspäivärahakorvausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa vain lääkärintodistus ja se on tarpeen, jos sairaus jatkuu ja työnantaja alkaa 1+9 päivän jälkeen saada sairauspäivärahakorvausta.
Miten lääkärintodistuksen edes saa jostain flunssakuumeesta? Ei lääkäreillä ole aikaa sellaiseen.
Nykyään käy niin, että tavallisten tautien kanssa ei pääse lääkärille ja hoitaja kirjoittaa sairausloman, jota työnantaja ei kelpuuta. Työterveyshuollolle asetetaan ehdot, että töitä täytyy tehdä niin ja näin paljon kuukaudessa ja näin usein, että on oikeutettu työterveyshuoltoon. Sitten pidetään huoli, että ehdot täyttyvät mahdollisimman harvalla työntekijällä. Tällä keinolla olen joutunut jo sairastamaan kaikki tavalliset taudit palkattomalla sairauslomalla. T. Päiväkodin keikkatyöntekijä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kelpaa vain lääkärintodistus ja se on tarpeen, jos sairaus jatkuu ja työnantaja alkaa 1+9 päivän jälkeen saada sairauspäivärahakorvausta.
Miten lääkärintodistuksen edes saa jostain flunssakuumeesta? Ei lääkäreillä ole aikaa sellaiseen.
Näyttää olevan, kun aina sellaisia kirjoitellaan.
Meillä voi olla omalla imoituksella pois muutaman päivän ja esihenkilön luvalla muutaman päivän lisää. Ei tarvita mitään turhia papereita, kun luotetaan työntekijöihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun pää hajosi, minulle kirjoitettiin ensimmäinen vuosi sairauslomaa pelkästään puhelinaikojen perusteella. Ei annettu oikeita aikoja työterveyslääkärille, aina vastaanotot oli puhelimitse. Tämä siis elävää elämää työterveydestä. Kelassakin meni läpi ihan ok, ei siellä kyseenalaistettu ollenkaan. Itse joskus mietti, että olisi ollut kiva saada oikeaa apua, ei kuitenkaan ollut voimavaroja edes lähteä vaatimaan enempää.
Niistä voisikin aivan hyvin luopua, mutta kun jotkut työnantajat vaativat niitä. En käsitä miksi, kun ei niistä todella ole mitään hyötyä.