Pohjois-Savon hyvinvointialueelle esitys yt-neuvottelujen Pyritään saavuttamaan 8,4 miljoonan euron henkilöstösäästöt.

Hyvinvointialuejohtaja on tehnyt esityksen yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta Pohjois-Savon hyvinvointialueella. Asia selviää henkilöstölle lähetetystä tiedotteesta, jonka toimitus on lukenut.

Henkilöstölle lähetetyn tiedotteen mukaan yt-neuvottelut voivat johtaa henkilöstön irtisanomisiin, lomautuksiin ja osa-aikaistamisiin. Neuvotteluissa pyritään saavuttamaan 8,4 miljoonan euron henkilöstösäästöt. Henkilöstövähennysten lisäksi neuvotteluissa etsitään myös muita säästökeinoja.

Nykyisessä taloustilanteessa valmistelemme edelleen kaikkia mahdollisia talouteen vaikuttavia keinoja aluehallitukselle päätettäväksi. Vuoden 2026 talousarvioon liittyvää yhteistoimintaneuvottelua on kuitenkin ajateltu rajatumpana kuin vuosi sitten tämän vuoden talousarviota valmisteltaessa, toteaa henkilöstöjohtaja Mari Antikainen henkilöstölle lähetetyssä tiedotteessa.

Tiedotteesta ei selviä, kuinka suurta joukkoa ja mitä ammattiryhmiä mahdolliset irtisanomiset tai lomautukset koskisivat. Savon Sanomat ei tavoittanut henkilöstöjohtaja Antikaista kommentoimaan asiaa.

Aluehallitus tekee päätöksen neuvotteluesityksen antamisesta henkilöstöjärjestöille ensi viikon maanantaina.