Aion irtisanoutua seuraavan viikkopalaverin yhteydessä

Älä. 

Huono kello kauas kuuluu. 

Kai sulla on irtisanomisaika ja joudut sen ajan vielä töissä käymään?

Otin loparit kerran ja firma menetti 100 000 euron sopimuksen. Sanoin ettei minua arvostettu ja sain liian huonoa palkkaa ja firma menetti ison diilin takiani. Sain huutoa ja uhattiin oikeustoimilla. sanoin että siitä vaan häviätte varmasti.

Minut sanottiin irti yt-neuvotteluissa vähän ennen eläkeikää. Kuinka ollakaan, sainkin vielä töitä tämän entisen firmani isosta asiakasyrityksestä.  Siellä kilpailutettiin toimittaja seuraavana vuonna ja olin yhtenä jäsenenä mukana valitsijatiimissä. Enpä yhtään lobannut tätä vanhaa firmaani,  olin neuvotteluissakin heidän harmikseen mukana ja niin siinä lopulta kävi, että menettivät asiakkuuden. Ihan pikkuisen olin vahingoniloinen, kun menettivät satojen tuhansien arvoisen asiakkaan, vaikka ei se nyt ihan minun ansiotani ollutkaan. 

Miksi kuvittelet, että voit lähteä samantien? Irtisanomisaika on lusittava.

Ethän sä voisikaan ottaa työnantajan tavaroita mukaasi. 

Sama tilanne. Palkkoja lisäksi maksamatta. Olen nyt lomalla ja jos saatavia ei ole suoritettu loman loppuun mennessä, ilmoitan irtisanoutumisesta ja pyydän kaikki yhteydenotot jatkossa lakimiehen kautta. Huono työpaikka kaikin puolin ja ansaitsee jäädä pulaan kun osaajat lähtee.

Karenssia tulee jos itsensä irtisanoo.

Vierailija kirjoitti:

Kai sulla on irtisanomisaika ja joudut sen ajan vielä töissä käymään?

Sen voi saikuttaa.

Kannattaa miettiä mitä siltoja polttaa lähtiessä. Suomessa on monella alalla pienet piirit.

Ei kannata koskaan polttaa siltoja

Kuuluuko aloittajan henkilökohtaisiin tavaroihin vihreää teetä ja terveyssiteitä?

Vierailija kirjoitti:

Karenssia tulee jos itsensä irtisanoo.

Kymppitonnin maksamattomat lomarahat, ylityö- ja lisäkorvaukset auttoi hyvin sen yli.

Kyllä katson että työnantaja omassa tapauksessani polttaa siltoja jättämällä palkkoja ja lakisääteisiä korvauksia maksamatta ja ei ole ensimmäinen kerta edes.

Itse olen aina jättänyt hyvät suhteet entisiin työpaikkoihin ja jokaisesta on toivotettu tervetuloa takaisin, jos mieli muuttuu.

Vierailija kirjoitti:

Älä. 

Huono kello kauas kuuluu. 

Jep. Työnantajasta.

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata koskaan polttaa siltoja

Joissain tapauksissa kannattaa.

Vierailija kirjoitti:

Minut sanottiin irti yt-neuvotteluissa vähän ennen eläkeikää. Kuinka ollakaan, sainkin vielä töitä tämän entisen firmani isosta asiakasyrityksestä.  Siellä kilpailutettiin toimittaja seuraavana vuonna ja olin yhtenä jäsenenä mukana valitsijatiimissä. Enpä yhtään lobannut tätä vanhaa firmaani,  olin neuvotteluissakin heidän harmikseen mukana ja niin siinä lopulta kävi, että menettivät asiakkuuden. Ihan pikkuisen olin vahingoniloinen, kun menettivät satojen tuhansien arvoisen asiakkaan, vaikka ei se nyt ihan minun ansiotani ollutkaan. 

Mulla meni kerran niin että esimies oli antamassa varoitusta, koska en noudattanut hänen käskyjään. Olin koonnut 8 sivua tapauksia, joissa hänen käskynsä korvaaminen omalla päätökselläni oli tuonut firmalle kymmeniä tuhansia euroja hyötyjä, joten kysyin että näytetäänkö samat paperit hänen esimiehelleen, vai sovitaanko että nämä päätökset on tehty yhdessä? Varoituslappu revittiin ja sain palkankorotuksen.

Vierailija kirjoitti:

Minut sanottiin irti yt-neuvotteluissa vähän ennen eläkeikää. Kuinka ollakaan, sainkin vielä töitä tämän entisen firmani isosta asiakasyrityksestä.  Siellä kilpailutettiin toimittaja seuraavana vuonna ja olin yhtenä jäsenenä mukana valitsijatiimissä. Enpä yhtään lobannut tätä vanhaa firmaani,  olin neuvotteluissakin heidän harmikseen mukana ja niin siinä lopulta kävi, että menettivät asiakkuuden. Ihan pikkuisen olin vahingoniloinen, kun menettivät satojen tuhansien arvoisen asiakkaan, vaikka ei se nyt ihan minun ansiotani ollutkaan. 

Ei, kyllä se oli sun ansiotasi. Älä nyt nöyristele, vaan sano että koko firma kaatui sun ansiostasi. En mä halua lukea mitään anteeksipyyteleviä vuodatuksia. Väritä vastauksiasi. Anonyymisti saat luvan.

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata koskaan polttaa siltoja

Jep. Se sama esimies saattaa vaikka vuoden päästä siirtyä esimieheksesi siihen firmaan, johon itse siirryt nyt.