Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri junailee itselleen etuja työpaikalla
05.07.2025 |
Mitä tehdä kun huomaa, että työkaveri on alkanut jokin aika sitten junailla itselleen etuja työpaikalla? Hankkiutuu asemiin joissa voi päättää kaikenlaisista itselle maksettavista korvauksista ohi muiden ja saanut myös muut tekemään omaa asemaansa edistävää työtä kyseenalaistamatta. Tämä on lähtenyt ihan käsistä. Julkisesti työpaikalla tästä ei voi puhua, koska sama tyyppi on tehnyt selväksi, että on valmis mustamaalaamaan selän takana muita aina tarvittaessa.
Kommentit (15)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millaisella työpaikalla joku voi päättää pelkästään itselleen maksettavista korvauksista ohi muiden? Mitä etuja tai korvauksia tällaiset esimerkiksi ovat?
yrityksessä lienee isoja ongelmia jos joku pystyy itselleen palkankorotuksia tai jotain merkittäviä muita etuja haalimaan ilman esihenkilön vahvistusta tai edun tarjoamista muille vastaavassa henkilöstöryhmässä/koko henkilöstölle.
Vai puhutaanko tässä nyt jostain yrittäjä itse + yksi työntekijä tyyppisestä firmasta? Tai eduista tyyliin henkilön oman lempi teemaun lisääminen taukotilan teevalikoimaan?
Kerropa minkälaisista korvauksista kyse?
Kuulostaa omituiselle 🤔 isommassa firmassa ei mene läpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerro nyt mitä etuja :)
Saa lähteä 1h ennen työajan loppumista. Saa käyttää omaa vessaa kun kakka haisee kuulemma niin pahalle.
Jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerro nyt mitä etuja :)
Minä pahoitan mielen jos työkaveri saa enemmän vaikka teenkin vähemmän
Tätä tapahtuu myös koulumaailmassa. Esimerkiksi jotenkin ihmeellisesti joillakin on ylitunteja vuodesta toiseen enemmän kuin muilla. Myös kaikenlaiset erityiskorvaukset tuntuvat menevän samoille henkilöille.
Eikä ole auttanut, vaikka useampi henkilö on rehtorin kanssa asian ottanut puheeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhteisomistuksessa oleva yritys, jossa hallituksessa vain osa omistajista. Eli suomeksi osuuskunta. Hallinnollisesti tämä on mahdollista siis helpostikin jos ei muut ole tarkkana.
Tohtori, en kestä kun työkaveri junailee koko ajan.
- Jahah, missäs te olittekaan töissä?
VR:llä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan turha selittää osk:n hallitukselle, ettei ole edustajamuotoinen tämä hallinnon tapa tämän kokoisessa puljussa vaan reippaasti siellä vain vedetään mutkia suoriksi ja ilmoitetaan jälkikäteen että taas meni tonni tälle tyypille kun hän nyt vain osaa ja ansaitsee ylimääräistä ja ollaanpa tekemässä tällainen periaatelinjaus joka vie muuten sultakin kohta työt tässä puljussa.
Tuleeko myös tyhön 1 h aiemmin, vai onko viimeinen tunti palkaton poissaolo.
Joissain elämän tilanteissa on hyvä jos pystyy sopimaan aikatalut työnantajan kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näitähän riittää. Usein naamioivat nämä etujen kalastelut projekteiksi.