Kesätyöntekijä uhkaa lopettaa työt, jos ei pääse kesäfestareille!

Hih!

Mun duunipaikalla yksi kesätyöntekijä on saikulla😂 sopivasti Provinssi-rockin aikaan.  Joka vvtun kesä nää pennut sairastelee kesäisin.

Anna lopettaa ja ota tilalle joku, joka älyää että työt pitää hoitaa

Tuleeko puhelu Suomen Uuni Oy:stä?

Saahan sitä työt lopettaa jos haluaa. 

Taitaa olla oikeus lopettaa. Eikö koeaika ole kuitenkin. 

Kesätyöpaikoista on niin paljon pulaa tällä hetkellä, että varmasti löytyy hänen tilalleen halukas työntekijä, jos lopettaa. 

Vierailija kirjoitti:

Mun duunipaikalla yksi kesätyöntekijä on saikulla😂 sopivasti Provinssi-rockin aikaan.  Joka vvtun kesä nää pennut sairastelee kesäisin.

Kun on 4 viikon työstä 2 saikulla se on vähän niin kuin tuplapalkka tuolta 2 viikon ajalta, kun on paikalla.

Kukaan ei velvoita puhumaan totta haastattelussa. Sanoin että en mene festareille mutta lopetin ennen festareita muihin syihin vedoten. Liput oli jo haastattelun aikaan ostettu :D 

Ja 50 tuhannesta laadukkaasta opiskelijasta tämä nerokas rekrytoija päätti valita juuri tämän luuserien kuninkaan!?

Meillä loppuu työt jos kerrankin saikuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei velvoita puhumaan totta haastattelussa. Sanoin että en mene festareille mutta lopetin ennen festareita muihin syihin vedoten. Liput oli jo haastattelun aikaan ostettu :D 

Tuo on ihan oikein. Ihan samalla tavalla se työnantajan edustajakin siinä haastattelutilanteessa suoltaa aina silkkaa valetta.

Vierailija kirjoitti:

Taitaa olla oikeus lopettaa. Eikö koeaika ole kuitenkin. 

No tämä juuri. Se on jännä, kun jotkut työnantajat eivät tajua sitä, että kun he väen vängällä vääntävät siihen koeajan, niin sehän toimii molempiin suuntiin. 

Se on vaan voi voi. 

Vierailija kirjoitti: Meillä loppuu työt jos kerrankin saikuttaa.

Ja kun on oikeasti sairaana, niin pitääkö teillä tulla töihin vaikka noroviruksessa?

Meillä työskentelevät nuoret kysyneet jo haastattelussa että saisiko sen ja sen päivän vapaaksi kun olisi menoja. Ei ole mikään ongelma kun ajoissa kysyy. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaa olla oikeus lopettaa. Eikö koeaika ole kuitenkin. 

No tämä juuri. Se on jännä, kun jotkut työnantajat eivät tajua sitä, että kun he väen vängällä vääntävät siihen koeajan, niin sehän toimii molempiin suuntiin. 

Se on vaan voi voi. 

Ilman muuta saa lopettaa ja samoin työnantaja saa sitten purkaa työsuhteen, jos eivät ole tyytyväisiä kesäduunariin. Tärkeintä on tässä vaiheessa ainakin opettaa uudelle työntekijälle, että töistä ei aivan mielensä mukaan voi hyppiä sinne tänne ja jäädä vapaalle silloin kun huvittaa. Vaihtoehtona on sitten viettää kesä vapaalla ja yrittää hommata fyrkkaa muilla keinoin kuin töitä tekemällä. Tällä hetkellä varmaan löytyy halukkaita työntekijöitä lopettavan tilalle yllin kyllin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taitaa olla oikeus lopettaa. Eikö koeaika ole kuitenkin. 

No tämä juuri. Se on jännä, kun jotkut työnantajat eivät tajua sitä, että kun he väen vängällä vääntävät siihen koeajan, niin sehän toimii molempiin suuntiin. 

Se on vaan voi voi. 

Ilman muuta saa lopettaa ja samoin työnantaja saa sitten purkaa työsuhteen, jos eivät ole tyytyväisiä kesäduunariin. Tärkeintä on tässä vaiheessa ainakin opettaa uudelle työntekijälle, että töistä ei aivan mielensä mukaan voi hyppiä sinne tänne ja jäädä vapaalle silloin kun huvittaa. Vaihtoehtona on sitten viettää kesä vapaalla ja yrittää hommata fyrkkaa muilla keinoin kuin töitä tekemällä. Tällä hetkellä varmaan löytyy halukkaita työntekijöitä lopettavan tilalle yllin kyllin. 

Juu, ei se kesäduunari korvaamaton ole. Perehdytys menee hukkaan, mutta toisaalta, myös nuori menettää referenssin. 

Vierailija kirjoitti:

Taitaa olla oikeus lopettaa. Eikö koeaika ole kuitenkin. 

Ei kaikissa työsuhteissa ole koeaikaa.

Mutta irtisanoutua voi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun duunipaikalla yksi kesätyöntekijä on saikulla😂 sopivasti Provinssi-rockin aikaan.  Joka vvtun kesä nää pennut sairastelee kesäisin.

Kun on 4 viikon työstä 2 saikulla se on vähän niin kuin tuplapalkka tuolta 2 viikon ajalta, kun on paikalla.

No ei saa sairausajan palkkaa, jos on juuri aloittanut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Meillä loppuu työt jos kerrankin saikuttaa.

Ja kun on oikeasti sairaana, niin pitääkö teillä tulla töihin vaikka noroviruksessa?

Meillä pitää tulla paikalle tuomaan lääkärintodistus. Myös noroviruksessa. Poikkeuksena tilanne, jossa on joutunut sairaalaan, sieltä riittää soitto.