Lue keskustelun säännöt.
Konttoripakko
01.06.2025 |
Etänä tehty valtakunnallisesti joka meille luvattu. Työntekijöitä noin 500 yhteensä. Ja nyt tuli konttoripakko kaikille porrastetusti. Ne joilla alle 80 km matka lähi toimistolle, niin joutuvat kulkemaan 2 kertaa viikossa toimistolle. Jos matkaa 80-200 km, niin kerran kuussa toimistolle johon itse kuulun. Ja jos matkaa yli 200km, niin pari kertaa vuodessa. Eipä tässä, nyt vaan sitten kerran kuussa toimistolle. Kävin jo ja matkaan meni ajallisesti 3 tuntia yhteen suuntaan ja sama kotiin eli 6 tuntia matkoihin. Eihän tässä järkeä ole käytetty. Paluu matkalla alkoi väsyttää, että oli pakko pysähtyä levähdyskaistalle. Johtajille ei uskalla sanoa mitään eikä antaa palautetta, koska muuten tulee potkut. Pelolla johdetaan ja palavereissa aina muistetaan varoitella kaikkia irtisanomisista jos työntekijät on hankalia tms. Oli pakko purkaa johonkin tämä tilanne.
Kommentit (38)
Irtisanoudu niin sitten sinullakin on kivaa kotona
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostat kyllä tekstisi perusteella sellaiselta työntekijältä joka korkeintaan tekee työtoimintaa.
Kannattaa ajella vähän enemmän,niin ei ala noin lyhyet matkat väsyttämään.
Voin tulla puolestasi kulkemaan ja tekemään työt. T työtön
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihme elämän tapa trollit uikuttamassa ja perässä vedettäviä. Kannattaa pitää puolensa työelämässä. Jos luvattu etätyö, niin kai työnantaja maksaa edes nyt kilometrit. Hullun hommaa ja epäekologista ajella ympäri Suomea.
En kyllä lähtisi enkä uskaltaisi edes omilla ajotaidoilla ainakaan talvella. Ellei sitten julkiset kulje.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni epäreilua jos toisin luvattu ja työt onnistunut etänä. Moni varmasti etätyössä myös muuttanut eri paikkakunnalle. Entä jos työntekijät olisi luvannut jotain ja sitten tekisi toisin, niinpä, potkut tulisi.
Huolestuttavaa jos työntekijät ei uskalla edes palautetta antaa ja pelolla johdetaan. Tähän on tullut suomi työelämä. Kiusataan ja pelotellaan.
Työnantaja määrää missä ja miten työtä tehdään. Ns. työnantajan direktio-oikeus. Jos haluaa varmistaa etätyöoikeutensa niin se pitää vaatia kirjattavaksi työsopimukseen. Silloin työnantaja ei voi sitä eestaas vaihdella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerran kuussa liikaa vaadittu käydä konttorilla?
Tiedän mistä firmasta on kyse. Alkaa S-kirjaimella.
Jos työpaikkahaastattelussa on luvattu täysi etätyö, niin se lupaus pitää. Keskustele esimiehesi kanssa.
Ilmoitin esimiehelle mitä haastattelussa oli luvattu, ja esimies ilmoitti HR:ään. Sain sähköpostiin varmistuksen että 100 % etätyö jatkuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerran kuussa liikaa vaadittu käydä konttorilla?
Tässä varmasti kyse siitä mitä on aikaisemmin luvattu. Menisin mieluummin tällaisessa tilanteessa sellaiseen työhön jossa konttorilla olla 5 päivänä viikossa ja se olisi yhdessä sovittu heti alkuunsa. Sovituista asioista ja lupauksista tulee pitää kiinni. En tee sellaisilla työnantajilla mitään joka ei sovitusta pidi kiinni. Töitä aina löytyy, vaikka hankalat ajat onkin. Aina on löytynyt ennemmin tai myöhemmin.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja määrää missä ja miten työtä tehdään. Ns. työnantajan direktio-oikeus. Jos haluaa varmistaa etätyöoikeutensa niin se pitää vaatia kirjattavaksi työsopimukseen. Silloin työnantaja ei voi sitä eestaas vaihdella.
Ei auta kirjalliset sopimukset, ei ainakaan meillä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tiedän mistä firmasta on kyse. Alkaa S-kirjaimella.
Jos työpaikkahaastattelussa on luvattu täysi etätyö, niin se lupaus pitää. Keskustele esimiehesi kanssa.
Ilmoitin esimiehelle mitä haastattelussa oli luvattu, ja esimies ilmoitti HR:ään. Sain sähköpostiin varmistuksen että 100 % etätyö jatkuu.
Ei auttanut kohdallani. Tässäkin ratkaisee se kenellä ruskein kieli. Taas epätasainen arvoinen tilanne joka ei tule yllätyksenä kyseisessä konkussi puljussa jossa johtajat sekä esihenkilöt surkeita. Oma esihenkilö täysi hirviö, tekisi mieli nimi sanoa. Kunnon kiusaaja. Seuraavaksi varmaan tulee laittomat potkut, ei olisi eka kerta kyseisessä puljussa joita tehdään työntekijöille.
Jos Inhouse lainsäädäntö muuttuu, niin kohta on työpaikkoja pilvin pimein avoinna. Osaajista on silloin suuri kilpailu.
Joten älä huoli, ei siellä nykyisessä tarvitse kauaa kärsiä.
Vierailija kirjoitti:
En kyllä lähtisi enkä uskaltaisi edes omilla ajotaidoilla ainakaan talvella. Ellei sitten julkiset kulje.
Minä taas tykkään ns. pitkistä lounaista, enkä kyllä uskaltaisi humalapäissäni lähteä kotiin ajelemaan.
En ole enää tuolla töissä. Oli pakko päästä pois. Aika monella entisellä työkaverilla on haku päällä. Ei siellä ole kohta kuin pomoja töissä.
Todella pahalta, todella pahalta näyttää nyt tässä kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Todella pahalta, todella pahalta näyttää nyt tässä kyllä.
Joko tes vaihtui?
Kuulostaa rankalta. Koittakaa nyt jaksaa.