Lue keskustelun säännöt.
Sinä työntekijä joka irtisanot 50-+ ikäisen. Kuinka nukut yösi??
25.04.2025 |
Heität ulos sen iän ja vuosien tuoman kokemuksen ja siirrät ne 18-20 vuotiaat tilalle. Onko sinulla mitään käsitystä, että nämä teinit ja vähän sen yli ikäiset etsivät vielä itseään, paikkakuntaa ja ehkä maatakin missä elävät. Heidän elämä on hyvin muutosaltista, eivätkä he yleensäkkään haaveile mistään "eläkevirasta" tuon ikäisenä. Mutta sitten me 50v alle ja yli olevat... Emme yleensä enää haikaile opintojen, työpaikan tai paikkakunnankaan vaihtoa. Meillä ei ole pieniä lapsia, eikä raskaudestakaan ole enää huolta. Me kuitenkin olemme niitä, jotka "saavat" lähteä. Nuorempana elämänmuutokset ovat helpompia kestää tai niitä ei noteeraa mitenkään negatiivisesti, mutta tällä iällä koko elämä menee seksisin ja ehkä ihan lopun iäksi. Mutta mitäpä sinä siitä välität.
Kommentit (6)
Kannattaisiko viisikymppisten tehdä työt sen verran hyvin, että eivät häviä junnuille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo meillä tosiaan työntekijöillä on oikeus irtisanoa vittumaiset työkaverit.
Siis missä työntekijät pystyy irtisanomaan? Ja ketä ne irtisanoo, toisiaanko?
Vierailija kirjoitti:
Joo meillä tosiaan työntekijöillä on oikeus irtisanoa vittumaiset työkaverit.
Teillä ei oo varmaan ketään töissä.
Vierailija kirjoitti:
Siis missä työntekijät pystyy irtisanomaan? Ja ketä ne irtisanoo, toisiaanko?
On ne johtajatkin yleensä työntekijöitä, ellei ihan nakkikioskista puhuta.
Täytyy hyväksyä se että elämä on jatkuvaa muutosta. Tunnen yli 60v opiskelijoita jotka ovat innoissaan uudesta alastaan ja täynnä energiaa. Sitten tunnen ihmisiä jotka vielä vanhalla iällä sitkuttelevat samassa ankeassa työssä kun 20v sitten ja kiusaavat nuoria työntekijöitä kun tuovat uusia tapoja tehdä asioita. En meinaa että vanhemmat pitäisi irtisanoa nuorien tieltä, mutta joskus muutos on hyväksi ja pitää myös virkeämpänä.