Lisääntyykö yrityksen myynti räjähdysmäisesti jos irtisanon keski-ikäiset markkinoinnista ja rekrytoin Tiktokin osaavia nuoria tilale

5/5

Ehdottomasti. Palkka voi olla 50 % suurempi ja etätyö joten ei toimistokuluja. Voitte muuttaa pienempiin tiloihin kauemmas!

Vierailija kirjoitti:

5/5

Ehdottomasti. Palkka voi olla 50 % suurempi ja etätyö joten ei toimistokuluja. Voitte muuttaa pienempiin tiloihin kauemmas!

Erittäin varteenotettava pointti. Kiitos. 

ap

Nelipäiväinen työviikko samalla palkalla!

Myös taloushallinnon voi nykyään hoitaa 100 % tekoälyllä. Ota selvää. 

Vierailija kirjoitti:

Nelipäiväinen työviikko samalla palkalla!

Tai ma ja pe vapaa. 

Varmaan riippuu, mitä yrityksesi myy. Jos se myy vaikka meikkejä nuorille, on kynsistudio tai myy sähköskuutteja, niin varmaan paranee.

Jos se myy jotain jonka asiakaskunta ei ole tiktokissa, niin varmaan huononee.

Jos teillä on graafista suunnittelua, tekoäly hoitaa sen paremmin kuin aikaisemmin joku olevinaan luova tyyppi!

Vierailija kirjoitti:

5/5

Ehdottomasti. Palkka voi olla 50 % suurempi ja etätyö joten ei toimistokuluja. Voitte muuttaa pienempiin tiloihin kauemmas!

Palkkaa heille ei tarvitse edes maksaa. Annat vain pari tuotetta arvosteltavaksi ja lupaat some-näkyvyyttä. Sitten jos vielä annat kassin, jossa on jotain mainoskrääsää, niin saat varmasti hyvät mainokset someen.

Meillä ainakin lisääntyi, kun aloimme panostaa somesisältöihin. Jatkuvasti tulee myös puheluita työnhakijoilta, jotka ovat bonganneet meidät somesta. Heille harmi, ettei vaihtuvuutta juurikaan ole.

Eli vaikka aloitus nyt vitsihuumoria onkin, niin kyllä siinä ainakin osa totuutta piilee.

Myös vaaliehdokkaiden kannattaisi panostaa somesisältöihin. Maksaa vaikka siitä ennemmin kuin lappusten kopioinnista ja niiden jakelusta randomisti ihmisten koteihin. Tai hytistä torilla patsastelemassa jakaen niitä samoja lappusia, kun somessa voisi tavoittaa kerralla paljon ihmisiä ja jäädä mieleen. Onhan siinä toki tekemisen meniniki, mutta tehokkuus puuttuu.