Minne kertoa, jos oma asiakas mahdollisesti syyllistynyt rikokseen omalla työpaikallani
Kyseessä ihan vakava rikos. Rikosta parhaillaan selvitetään ja tekijä ei ole tiedossa. En minäkään tietenkään varma voi olla, mutta pidän hyvin todennäköisenä että hän on sen tehnyt, siihen viittaa moni asia. Ja olen ainoa joka tätä osaa edes epäillä.
Mutta minulla on vaitiolovelvollisuus asiakkaistani ja heidän kertomistaan asioista. Miten tässä siis kuuluisi menetellä, minne ja kenelle siis voin kertoa asiasta laillisesti?
Asiallisia vastauksia kiitos, asiattomiin en tartu ja olkaa muutkin tarttumatta.
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Kannattais ehkä kysyä esimieheltä, miten toimitaan.
Sitäpä juuri mietin, että saanko esimiehelle kertoa asiakkaan nimen, vai meneekö jo siinä pieleen? Ap
Nimetön vinkki rikospoliisille ja perustelut epäilyistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattais ehkä kysyä esimieheltä, miten toimitaan.
Sitäpä juuri mietin, että saanko esimiehelle kertoa asiakkaan nimen, vai meneekö jo siinä pieleen? Ap
Kerrot asiasta esimiehellesi ja hän taatusti kysyy asiakkaan nimeä. Ei tuo mitään vaitiolosääntöä riko.
Käske sitä ilmiantamaan itsensä. Takuulla oot joku terapeutti. Ja jos ri suostu poliisikuulusteluissa puhut totta. Kyllä ne teidät kaikki lopulta kuulustelee kun kerran on vakava rikos.
Kerrot esimiehelle ja asia etenee siitä.
Vierailija kirjoitti:
Kerrot esimiehelle ja asia etenee siitä.
Jos olet vaikka yksityinen psykoterapeutti, kuka sun esihlö on? Ja ei, ei ole tässä mutta sanon siksi että tuo ei ole mikään yleispätevä neuvo
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrot esimiehelle ja asia etenee siitä.
Jos olet vaikka yksityinen psykoterapeutti, kuka sun esihlö on? Ja ei, ei ole tässä mutta sanon siksi että tuo ei ole mikään yleispätevä neuvo
Ap kysyi ja kun hänelle vastataan, ei vastata yleisesti vaan hänelle. Ja hänellä on esimies.
Onko vaitiolovelvollisuus voimassa silloin, jos on kyse rikoksesta?
Katso Sopranos-televisiosarja läpi ja mieti sitten miten kannattaisi toimia.
Kannattais ehkä kysyä esimieheltä, miten toimitaan.