Koen olevani liikaa ja joudun pienentämään itseäni koko ajan töissä - surkea olo
Työpaikalla on haastava tilanne ja tehty isoja muutoksia. Oma roolinikaan ei ole ihan selvä. Teen töitä x ja osittain myös töitä y ja olen myös roolissa z.
Tiedän olevani työssäni hyvä ja kokenut. Olen luonteeltani pulppuileva, puhelias ja iloinen, oman tiimini keskuudessa pidetty.
Nyt olen kuitenkin ajautunut tilanteeseen, jossa joudun johdon ja oman esimieheni suuntaan esittämään koko ajan jollakin tavalla pienempää kuin olen. En uskalla avata suutani enää missään yhteisissä isommissa tai pienemmissä palavereissa, koska saan aina negatiivista palautetta ylempää, ettei tätä ja sitä asiaa olisi pitänyt sanoa, ei ainakaan tässä kokouksessa, tai että käytin jotakin vääriä sanoja.
En puhu mitään asiattomia, mutta oma esihenkilöni on vain hirvittävän varovainen, hänen mielestään ei pitäisi oikein sanoa mistään mitään. Oloni on ihan surkea, koen että minun halutaan työssäni olevan näkymätön ja sanovan joka asiaan hymyillen "joo", vaikka mistä olisi kyse.
Tällainen itsensä pienentäminen stressaa aika tavalla ja on vienyt työstä kaiken ilon.
Oletko ikinä kokenut vastaavaa, miten selvisit?
Kommentit (2)
Eli toisin sanoen olet töissä sellaisessa yrityksessä, jossa johto haluaa sinun olevan kuuliainen ja näkymätön rivityöntekijä, joka tekee mitä sanotaan kyseenalaistamatta. Tällainen yritys on usein tietämättään muutosvastainen ja näkee uudet ideat ja innovaatiot usein uhkina. Tällainen yritys ei myöskään kannusta työntekijöitään aktiivisempaan rooliin, johtoa ei todellisuudessa kiinnosta työntekijöidensä mielipiteet ja kehitysehdotukset. Niin ikään tämän tyyppinen yritys ei ole mikään kummoinen toimija markkinoilla ja alati riskissä jäädä kilpailussa jälkeen. Saattaisit sopia paremmin dynaamisempaan ja nykyaikaisempaan työhteisöön.
Kuulostaa siltä, että sopisit paremmin johtotehtäviin. Oletko tuonut esille yrityksen johdolle että olisit halukas ylenemään johtotehtäviin?