Lue keskustelun säännöt.
Onko vanhojen vanhempien hoito syy tehdä osa-aikatyötä?
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Liity liittoon
Mihin liittoon?
Totta kai työnantajan on suostuttava, muuten otat loparit. Et sinä mikään pomon orja ole, työsopimus on aina neuvottelukysymys
Työaikalain 15. pykälä:
"Jos työntekijä haluaa muista sosiaalisista tai terveydellisistä syistä kuin työsopimuslain 4 luvun 4 ja 5 :ssä tarkoitetun osittaisen hoitovapaan vuoksi tehdä työtä säännöllistä työaikaa lyhyemmän ajan, työnantajan on pyrittävä järjestämään työt niin, että työntekijä voi tehdä osa-aikatyötä."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työaikalain 15. pykälä:
"Jos työntekijä haluaa muista sosiaalisista tai terveydellisistä syistä kuin työsopimuslain 4 luvun 4 ja 5 :ssä tarkoitetun osittaisen hoitovapaan vuoksi tehdä työtä säännöllistä työaikaa lyhyemmän ajan, työnantajan on pyrittävä järjestämään työt niin, että työntekijä voi tehdä osa-aikatyötä."
Eli täytyy pyrkiä mutta ei välttämättä suostua.
Älkää menkö tähän ansaan. Kuka meidät keski-ikäiset elättää, jos alamme hoitaa vanhempiamme ja jäämme töistäkin jo pois, osittain tai kokonaan? Jotain rajaa nyt!
Ei täydy.