Lue keskustelun säännöt.
Miten aloittaa työhaastattelussa keskustelu palkasta?
05.10.2024 |
Miten voisi fiksusti kysyä työhaastattelussa, onko palkassa neuvotteluvaraa tai miten sen voisi tuoda ilmi, että palkkapyyntöni on eri mitä työnantaja aikoo tarjota ?
Työpaikkailmoituksessa oli mainittu palkka, joka on todella alakanttiin, siis peruspalkka paljon alle 2000e, mutta kuitenkin ihan Tessin mukainen. Sain kutsun haastatteluun jo saman päivän aikana kun laitoin hakemuksen, mutta tuolla palkalla en voi ottaa työtä vastaan. Oma minimitoiveeni on lähes 500e enemmän, mikä on silti kohtuullinen ala ja muut palkansaajat huomioiden, mutta useamman palkkaluokan ylempänä kuin mitä työnantaja on tarjoamassa... netin perusteella firma näyttää tarjoavan pieniä palkkoja, mutta ilmeisesti työntekijöiden kesken kaikki on ok, koska todella harvoin on työpaikkaa tuohon auki.
ps. olen kyllä töissä, mutta haluaisin vaihtaa työpaikkaa, että se niistä huudoista.
Kommentit (28)
Jää työpaikka saamatta, jos alat puhua palkasta yhtäkkiä. Todella epäkohteliasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse teen sen haastattelun loppumetreillä, kun ensin on perustellut miksi on oikea jamppa kyseiseen tehtävään.
Kysyt että voitko esittää oman palkkatoiveesi ja sitten esität sen. Ei ole rakettitiedettä.
Vierailija kirjoitti:
Jää työpaikka saamatta, jos alat puhua palkasta yhtäkkiä. Todella epäkohteliasta.
No sitähän minä kysyin, että miten ottaa esille fiksusti. Luultavasti käy kuitenkin kuten eka vastaaja sanoo...
Ap
Vierailija kirjoitti:
Minusta tuollaisiin paikkoihin ei kannata edes hakea. Siis joissa mainittu paska palkka. Todennäköisesti eivät sinulle enempää maksa.
Joo, yleensä palkka on se mikä mainitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta tuollaisiin paikkoihin ei kannata edes hakea. Siis joissa mainittu paska palkka. Todennäköisesti eivät sinulle enempää maksa.
Toisaalta ovat etsineet jo jonkin aikaa, varmasti osittain palkan takia tekijä saamatta, josta syystä ajattelin, että pystyisiköhän palkkaa nostattaa ylöspäin, mutta ei sitä voine ihan vaan töksäyttää silti.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jää työpaikka saamatta, jos alat puhua palkasta yhtäkkiä. Todella epäkohteliasta.
No sitähän minä kysyin, että miten ottaa esille fiksusti. Luultavasti käy kuitenkin kuten eka vastaaja sanoo...
Ap
No vaikka siten, että sanoo: keskusteltaisiinko palkasta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jää työpaikka saamatta, jos alat puhua palkasta yhtäkkiä. Todella epäkohteliasta.
Miksi se on aina näin päin, eli työnantaja ei ole epäkohtelias jos se tarjoo 1800e kuukausipalkkaa, riippumatta kuka siihen hakee?
Noin alhaisella palkalla työ on todennäköisesti sellaista johon voi oppia työssä eikä erillistä koulutusta tarvita, joten ottavat jonkun toisen hakijan. Sillä työttömiä työnhakijoita nyt kyllä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysyt paljonko haastattelijaa saa kuussa, ja pyydät siitä 105% liksaa itsellesi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tuollaisiin paikkoihin ei kannata edes hakea. Siis joissa mainittu paska palkka. Todennäköisesti eivät sinulle enempää maksa.
Joo, yleensä palkka on se mikä mainitaan.
Aivan ja jos ei siellä erikseen pyydetä palkkatoivetta (kuten usein kysytään) on ikään kuin tökeröä ottaa asia esille, annat heti vähän "hankalan" kuvan itsestäsi ja tilallesi otetaan joku toinen, joka ei ottanut asiaa esiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse yleensä oletan, että palkka on se, mikä ilmoituksessa on mainittu. Jos ilmoituksessa on annettu tietty yksittäinen luku, niin sitten se on se enkä ajattele siinä olevan neuvotteluvaraa. Haen jos se kelpaa, en hae jos ei. Usein lukee jotain epämääräisempää, on ehkä isokin haitari tai sitten jotain "sopimuksen mukaan", "kokemuksen mukaan" tms ja silloin ajattelen palkkatoiveen kuuluvan asiaan.
Kun olet ensin perustellut miksi sinun pitäisi saada se työ, senjälkeen perustelet miksi palkkasi pitäisi olla 500 euroa korkeampi. Tuotko yritykselle omalla työpanoksellasi enemmän rahallista hyötyä kuin muut hakijat ja miten teet sen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se maksetaan mitä ilmoituksessa lukee. Jos ei kelpaa niin se ei ole ongelma, jollekin muulle kelpaa.
Vierailija kirjoitti:
Itse teen sen haastattelun loppumetreillä, kun ensin on perustellut miksi on oikea jamppa kyseiseen tehtävään.
Tai moikka ennenkuin jatketaan niin miten paljon palkkaa voin saada
Riippuu varmaan siitä miten arvokas työntekijä olet yritykselle = kuinka paljon hommaat asiakkaita ja rahaa firmalle mahdollisimman nopeasti ja tehokkaasti. Seillainen josta halutaan pitää kiinni eikä haluta nähdä häntä varteenotettavana kilpailijana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse teen sen haastattelun loppumetreillä, kun ensin on perustellut miksi on oikea jamppa kyseiseen tehtävään.
Tai moikka ennenkuin jatketaan niin miten paljon palkkaa voin saada
Ne pitää lukutaidottomana jos kysyy tuollaista kun kerran palkka on ilmoituksessa kerrottu. Eikä niillä pomoilla ole edes mitään valtaa neuvotella palkoista. Ne on ihan muut tahot mitkä ne päättää ja sopii eikä niistä keskustella työntekijöiden kanssa.
Kysyt paljon on palkkahaitari ja mihin se perustuu.
Älä allekirjoita sopimusta jossa on palkka joka ei miellytä
No haastattelija kysyy lopussa, että onko sinulla kysyttävää. Siihen sitten toteat, että onko palkasss neuvotteluvaraa? Ole hyvä.
Minusta tuollaisiin paikkoihin ei kannata edes hakea. Siis joissa mainittu paska palkka. Todennäköisesti eivät sinulle enempää maksa.