Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä teen väärin, kun työnantajat valehtelee koko ajan?
01.10.2024 |
En enää tiedä, mitä tehdä. Kävin työhaastattelussa ja tarjosi työtä. Lupasin miettiä ja käydä läpi vielä heidän materiaaliaan ja katsoa aloitusajankohtaa yms. Laitoin sitten viestiä, että tulisin mielelläni töihin. Sitten tämä sama tyyppi vastaa, että heillä on vielä kokous rekrytilanteesta. Niin kuin mitä? Tämähän jo lupasi työt ja kysyi niihin.
On ollut niin paljon tämmöistä työnantajilta. Nykyisessä paikassa tarjosi nollatuntisopparin sijaan 1 vuoden määräaikaista huonommalla palkalla ja lisäksi pitäisi vielä haastattelussa käydä samaan duuniin, jota jo teen. Ihan hullua. En ole omasta mielestäni täysi paska työntekijänä, korkeakoulutettu, tunnollinen ja ystävällinen. En vaan enää jaksa, en tiedä, mitä edes teen väärin. Liian kilttinä pitävät? Liian höynäytettävänä? Pitääkö oikeasti nuolla työnantajan per settä?
Kommentit (5)
Tuosta kannattaa kysyä, miksi vuoden sopparissa huonompi tuntipalkka. Tai ehkä se kuuluu asiaan, kun nollatuntilaisia kai palkkaavat vain tarpeen mukaan ja vuoden sopparissa kuitenkin palkka tulee aina, vaikkei ois tekemistäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikeasti ei kannata miettiä, vaan ottaa se työ heti kun tarjotaan. Menee helposti nykyisessä työmarkkinatilanteessa ohi koko mahdollisuus, jos ei tartu heti. Sun osalta selvästi tuossa paikassa se mahdollisuus meni ohi nyt, ja kokous rekrytilanteesta on vain tekosyy koska eivät suoraan viitsi pyörtää sanojaan kun olisivat jo tarjonneet työtä.
Vierailija kirjoitti:
Tuosta kannattaa kysyä, miksi vuoden sopparissa huonompi tuntipalkka. Tai ehkä se kuuluu asiaan, kun nollatuntilaisia kai palkkaavat vain tarpeen mukaan ja vuoden sopparissa kuitenkin palkka tulee aina, vaikkei ois tekemistäkään.
Tuo on ihan normaali käytäntö tosiaan, koska nollatuntilaisesta ei ole mitään riskiä firmalle, että joutuisi maksamaan palkkaa vaikka ei olisi töitäkään, määräaikaisesta taas on.
Se että jäit kuitenkin empimään oli red flag työnantajalle. Otti sitten toisen, joka oli varmempi.
Alue: Aihe vapaa
Varmaan tuo, että "lupasit miettiä", oli se ongelma. Minä oon aina miettinyt valmiiksi ja ottanut heti vastaan tarjotut työpaikat.