Tarvitsemme rohkeaa johtajuutta sekä hallintokulttuuria, jossa siirrymme pois siiloutuneesta hallinnasta kokonaisvaltaista hyvinvointia

Tulisi edistää yhteistyötä ja vuoropuhelua erilaisten toimijoiden välillä. Käytännössä yhteistyö voisi tarkoittaa esim paikallistasolla työstettyjä kestävyysvisioita ja muutosohjelmia joissa ymmärretään, että radikaali muutos tapahtuu usein kokeilemalla ja vähitellen eikä ylhäältä alaspäin johdettuna kertarysäyksenä.