Hyvinvointialueet ja eläminen yli varojen

Tässä vähän faktoja teille:

1) hyvinvointialueet aloittivat aggressiivisen rekrytoinnin heti hva:den aloitettua toimintansa, monilla alueilla on useita rekrytointikoordinaattoreita. Heidän tehtäcänään on kierrellä messuja ja oppilaitoksia = turhaa rahan haaskausta

2) työntekijöitä houkutellaan hyvinvointieduilla, jotka ovat suuremmat kuin monella kunnalla. Esim Etelä-Svon hva mainostaa työpaikkailmoituksissaan, että etu on 300e. Jos työntekijöitä on 8000 olisi 100:n edulla säästö jo 1,6 miljoonaa. Siellä työantaja tarjoaa myös kahvin/teen. Aivan älytöntä: iso kustannus työanatajalle, jokainen ostakoon kahvipaketin kerran kuussa niinkuin muillakin työpaikoilla.

3) työntekijöille järjestetään isoja henkilöstöjuhlia, taas hirveät kustannukset ja verorahoilla taas maksetaan.

4) nyt kun työntekijöitä on saatu haalittua, aloitetaan yt:t, viimeisimmät jotka ilmoitettu tällå viikolla alkavat varhalla

5) ennen hva:ta oli helppo lypsää kunnilta, nyt kun pitäisi löytyä itseltä budjettia menojen kattamiseen, ei niitä olekaan.

6) rakenteiden ja henkilöstöpolitiikan uudistamista tarvitaan!