Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Kyräilyn ja pahanilkisyyden seutukuntaa

Vierailija
13.08.2024 |

Tämän päivän Turun Sanomien nettisivuilla on kaikille luettavaksi tarjolla yleisönosastokirjoitus, jossa kirjoittaja kertoo asiakaspalautteiden merkityksestä. Ja nimenomaan negatiivisten asiakaspalautteiden merkityksestä jonkun yksittäisen henkilön irtisanomisessa.

Kirjoittaja kertoo, että kiusantekomielessä lähetellään asiakaspalautteita, niitä nimettömänä netin kautta lähetettyjä asiakaspalautteita, joissa annetaan vääristeltyjä, valheellisia tai yksipuoliseen tulkintaan perustuvia arvioita jonkun työntekijän selviytymsiestä työtehtävistään tai asiakaspalvelutaidoista.

Kirjoittaja kertoo, että monesti niitä palautteita ei sen kummemmin lähdetä edes selvittelmään todenperäisyyden suhteen, vaan henkilölle annetaan heti potkut. 

Lisäksi kirjoittaja - vai olikohan se joku kommentoija - kertoo, että näitä palautteita saatetaan tehtailla myös muiden yrityksen työntekijöiden toimesta, jotta saadaan joku henkilö pois työsuhteestaan. 

 

Tämä siis varsinaissuomalaisessa sanomalehdessä. Ja ilmeisesti - juu, varsinaissuomalaisilla on kova kisa työpaikoista - mielipidekirjoituksessa kerrotunlainen käyttäytyminen toisia työntekijöitä kohtaan on varsin yleistä varsinaissuomalaisessa työkulttuurissa. Että siis, vain joillakuilla on varsinaissuomalaisten mielestä oikeus saada palkkatyöllä elantonsa. He valitsevat ketkä saavat olla töissä, ketkä miellyttävät heitä kavereina, ja niin edespäin. 

 

Itsellä on kyllä kokemusta: Valitaan haastattelun perusteella töihin, no, työsuhteen aikana tullaan esittämään "me ei sua tällä tarvita", "mitä sut tänne otettiin", "minä en tee töitä sun kanssa", "mitäs tänne tulit"!

Juu, ja menepä tuosta tekemään valitusta työsuojeluun tai ihan minne vaan, niin lopputulos on sama: Sinä olet tänne hakenut itse jne.... Mikä kommentti tietysti tarkoittaa sitä, että TYÖNANTAJALLA EI OLE MITÄÄN VELVOLLISUUTTA PITÄÄ TYÖSUHTEESSA OLOSUHTEIDEN ASIALLISINA PYSYMISESTÄ HUOLTA JA KANTAA VASTUUSTA TYÖYHTEISÖN ASIALLISISTA OLOISTA!

 

Uskomatonta, mutta totta.

 

Ja pakko kysyä, kaikilta niiltä jotka kiusaavat tuolla lailla, niin pakko kysyä: Mitä sinä hyödyt siitä, että saat jonkun menettämään palkkatyönsä! Mitä sinä siitä hyödyt! Saatko enemmän palkkaa? Saatko jotain bonusta kun olit niin... mitä nyt sitten olitkaan!

Kommentit (0)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan kolme kaksi