Millainen on hyvä CV??

Jotkut vanhat kesätyöt kioskilla tai lastenhoito ei moniakaan työnantajia kiinnosta, jos hakee esim. taloushallinnon tai IT-alan töitä.



Tero

Riippuu varmaan alasta ja työtilanteesta.



Mä oon pari kertaa lähettänyt keskinkertaisen CV:ni hakuammunnalla avoimen hakemuksen kera kasaan yrityksiä joissa ei ole ollut työpaikkoja haettavana silloin.



Vastausprosentti luokkaa 10%, eli noin moni on ollut kiinnostunut ja ottanut yhteyttä.



Loppuhan onkin sitten kiinni siitä millaisena esiinnyt haastatteluissa jne, siihen se CV vaikuttaa enää aika vähän, luulen.

Hyvässä cv:ssä on selvästi ja visuaalisesti miellyttävästi sinun henkilötietosi, osaamisesi ja työhistoriasi ja ehkä jotain persoonallistakin (harrastukset). Tiestysti mielellään sellaista tarinaa, että olet sopiva ja kiinnostava hakija.



Pelkkää cv:tä ei kannata lähettää, vaan sen mukana cover letter, jossa kerrot, miksi sinua kiinnostaa työskennellä ko. paikassa ja mitä sinulla on annettavaa.

Yleensa 1 sivu riittaa, jos ei ole aivan kasittamattomia meriitteja kerennyt kerryttamaan.



Mutta CV lisaksi tarkea on hakemuskirje, jossa selitat, miksi CV:ssa kertomasi tosiasiat elamastasi tekisivat juuri sinusta parhaan kandidaatin ko. tyopaikkaan.



Toki voi lahettaa ns. "blind" hakemuksia, mutta niiden avulla tarppaa aika harvoin.

Jotkut vanhat kesätyöt kioskilla tai lastenhoito ei moniakaan työnantajia kiinnosta, jos hakee esim. taloushallinnon tai IT-alan töitä.

Tero

Mulle on nimenomaan meidän yliopiston uraneuvonnasta neuvottu, että ansioluetteloon kannattaa laittaa niin monta työtä kun siihen mahtuu (siis max pituuteen). Oli sitten vaikka siivoomista ja joo opiskelen kauppatieteitä Helsingissä...... mutta joo varmaan jos toi on ison pomon puhetta niin kokeilen sitä seuraavalla kerralla! itsehän siis opiskelen laskentatoimea ;D ja ensi kesänä alan hakea alan töitä.....

Hoitoalan töitä on tarkoitus hakea. Niitä on kyllä paljon haettavana mutta ongelma on se että voin vasta aloittaa elokuun alussa.



cover letter - uus juttu minulle joten kiitti vinkistä.

Jotkut vanhat kesätyöt kioskilla tai lastenhoito ei moniakaan työnantajia kiinnosta, jos hakee esim. taloushallinnon tai IT-alan töitä. Tero

Mulle on nimenomaan meidän yliopiston uraneuvonnasta neuvottu, että ansioluetteloon kannattaa laittaa niin monta työtä kun siihen mahtuu (siis max pituuteen). Oli sitten vaikka siivoomista ja joo opiskelen kauppatieteitä Helsingissä...... mutta joo varmaan jos toi on ison pomon puhetta niin kokeilen sitä seuraavalla kerralla! itsehän siis opiskelen laskentatoimea ;D ja ensi kesänä alan hakea alan töitä.....

kuinka paljon sita alaan liittyvaa tyokokemusta on saanut kerrytettya... Eli jos mina nyt oltuani tyoelamassa omalla alallani yli 10 vuotta laitan CV:heni kokemukseni kesatoista Stockan myyjana, ei siita paljon pisteita heru ja se nayttaa vain kummalliselta. Toisaalta jos on vasta valmistunut yliopistosta ja tyokokemusta on vahan, kesatyotkin kertovat jotain tarkeaa sinusta.

Toki voi lahettaa ns. "blind" hakemuksia, mutta niiden avulla tarppaa aika harvoin.

Jotkut vanhat kesätyöt kioskilla tai lastenhoito ei moniakaan työnantajia kiinnosta, jos hakee esim. taloushallinnon tai IT-alan töitä.

Tero

Mulle on nimenomaan meidän yliopiston uraneuvonnasta neuvottu, että ansioluetteloon kannattaa laittaa niin monta työtä kun siihen mahtuu (siis max pituuteen). Oli sitten vaikka siivoomista ja joo opiskelen kauppatieteitä Helsingissä...... mutta joo varmaan jos toi on ison pomon puhetta niin kokeilen sitä seuraavalla kerralla! itsehän siis opiskelen laskentatoimea ;D ja ensi kesänä alan hakea alan töitä.....

jos CV:ssä on rivikaupalla jotain yhdentekeviä hommia, niin siitä paistaa silloin sellainen selittely, tietty ne voi mainita yhtenä rivinään esim. normaalit kesätyöt sis. mm. lastenhoitoa ja lehdenjakoa.

Työnantajaa kiinnostaa se osaaminen, joka jotenkin liittyy haettavaan työpaikkaan.

Avoin CV on ehkä hieman eri juttu, mutta silloinkin haet kyllä tietynlaisia töitä, joten käytä järkeäsi.

Tero

Toki voi lahettaa ns. "blind" hakemuksia, mutta niiden avulla tarppaa aika harvoin.

hakemus etta lahettaa sen "sokkona" kiinnostavaan tyopaikkaan, vaikkei siella olekaan juuri nyt paikkaa avoimena.