Luotetaanko Suomessa liikaa työntekijään?
"Työn tuottavuutta ja etätöitä tutkinut Juha Eskelinen sanoo, että Suomessa luottamus työntekijää kohtaan on erityisen vahvaa. Luotetaanko työntekijään jo liikaa?"
🐑🦵🏻
Kommentit (6)
Taloyhtiöiden kannattaisi kiinnittää enemmän huomiota isännöitsijöiden toimintaan ja rahastukseen, huolestuttavan usein on lehdissä juttua kuinka isännöitsijä tai tilintarkastaja on kavaltanut taloyhtiöiden varoja.
Ei luoteta liikaa, eikä etätyö ole ongelman ydin kun kyllä siellä kontorillakin voi hommailla omiaan ihan rauhassa päivät pitkät jos niin haluaa.
Pakkohan se on, kun johtajisto on lähimpiä esimiehiä lukuunottamatta keskiverto-tallustajia. Suomessa ei ole oikeaa johtajakoulutusta, siis luovuutta, kokonaisuuksien hallintaa ja organisointia, henkilöstöjohtamista ja talouden ymmärtämistä. Kaikkia näitä opetetaan yliopistoissa, mutta ei yhtenä pakettina, jossa johtajuus rakennetaan kullekin opiskelijalle erikseen. Suomessa jopa suuryritysten johdossa on sosiaalisia byrokraatteja, harvassa ovat luovat johtajat, jotka miettivät kokonaisuuksia yksin tai työryhmänä.
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän suurin osa työntekijöistä ole sen luottamuksensa arvoisia.
Jos vaikka 5% ei ole, niin toimittaako niitä 95% kytätä ja pompotella vähemmistön vuoksi?
Ja esimiesten tehtävä on työn johtaminen, johon kuuluu myös ajoittainen työntekijän työn laadun ja yleensäkin työn tekemisen tarkkailu. Meillä on myös olemassa vahingonkorvaukseen liittyvää velvollisuutta olemme töissä tai vapaa-ajalla, jossa on erikseen mainittu törkeä tahallisuus.
Eli kyllä, pääsääntöisesti työntekijät ovat luottamuksensa arvoisia ja kykenevät hyvin johtamaan myös omaa työtään, johon tarvittaessa nimenomaan esimiehen tehtävä on puuttua, jos nähdään laiminlyöntejä ja selvittää, että onko ne minkä asteisia ja tarvitaanko koulutusta vai ovatko tahallisia.
Usein kuulee asiantuntijoiden lausuntoja että valtion yhtiöitä on myyty ali hintaan, onko kukaan tutkinut ettei valtion yritysten johtajat ole tarkoituksella myyneet yrityksiä ale hintaan ja saaneet itse salaisen lahjuksen veroparatiisi pankkiin.
Eiköhän suurin osa työntekijöistä ole sen luottamuksensa arvoisia.
Jos vaikka 5% ei ole, niin toimittaako niitä 95% kytätä ja pompotella vähemmistön vuoksi?