Selittäkää joku tyhmälle miten työterveys toimii

Riippuu ihan työterveyssopimuksesta. Meillä saa käydä ilmaiseksi työterveys- ja yleislääkärillä niin paljon kuin huvittaa ja sen lisäksi on terveysvakuutus, joka mahdollistaa myös erikoislääkärikäynnit ja leikkaukset.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ihan työterveyssopimuksesta. Meillä saa käydä ilmaiseksi työterveys- ja yleislääkärillä niin paljon kuin huvittaa ja sen lisäksi on terveysvakuutus, joka mahdollistaa myös erikoislääkärikäynnit ja leikkaukset.

Okei. No pitäisi sitten varmaan ensin selvittää, että mitä tuo meidän sopimus sisältää.

Ei niistä itse mitään tarvi maksaa. Jotain palveluja ei välttämättä kuulu "pakettiin" kuten itse sain tietää kun mielenterveydellisistä syistä menin käymään.

Ne kyttäävät sua, kuulustelevat ja viimeinen myrkkypiikki. Ja sun ei pitäisi mennä sinne. Osta yksityiseltä palvelusi. Ellei ole joku selvä tapaus, jonka terkkari osaa, että on pieni haava tms.

Vierailija kirjoitti:

Ne kyttäävät sua, kuulustelevat ja viimeinen myrkkypiikki. Ja sun ei pitäisi mennä sinne. Osta yksityiseltä palvelusi. Ellei ole joku selvä tapaus, jonka terkkari osaa, että on pieni haava tms.

Sun pitää harkita vakavasti lobotomiaa. Elämä saattaa helpottua toimenpiteen jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Ei niistä itse mitään tarvi maksaa. Jotain palveluja ei välttämättä kuulu "pakettiin" kuten itse sain tietää kun mielenterveydellisistä syistä menin käymään.

Mutta mistä sen etukäteen tietää, että kuuluuko joku pakettiin, vai pitääkö siitä maksaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei niistä itse mitään tarvi maksaa. Jotain palveluja ei välttämättä kuulu "pakettiin" kuten itse sain tietää kun mielenterveydellisistä syistä menin käymään.

Mutta mistä sen etukäteen tietää, että kuuluuko joku pakettiin, vai pitääkö siitä maksaa?

Ei niistä tarvitse maksaa, kieltäytyvät vain antamasta kyseistä hoitoa jos sitä ei työnantajan kanssa solmittu sopimus kata.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ihan työterveyssopimuksesta. Meillä saa käydä ilmaiseksi työterveys- ja yleislääkärillä niin paljon kuin huvittaa ja sen lisäksi on terveysvakuutus, joka mahdollistaa myös erikoislääkärikäynnit ja leikkaukset.

Ja meillä taas ei saa. Pitää aina soittaa ja varata aika terveystaloon ja tekevät arvion, kuuluuko työterveyteen vai ei. Netissä ei voi varata aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei niistä itse mitään tarvi maksaa. Jotain palveluja ei välttämättä kuulu "pakettiin" kuten itse sain tietää kun mielenterveydellisistä syistä menin käymään.

Mutta mistä sen etukäteen tietää, että kuuluuko joku pakettiin, vai pitääkö siitä maksaa?

Kysy esimieheltäsi. Huonoimmillaan työterveys tarkoittaa vain työhöntulotarkastusta, muuten pitää itse hoitaa kaikki sairastumisista alkaen julkisella puolella omaan piikkiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei niistä itse mitään tarvi maksaa. Jotain palveluja ei välttämättä kuulu "pakettiin" kuten itse sain tietää kun mielenterveydellisistä syistä menin käymään.

Mutta mistä sen etukäteen tietää, että kuuluuko joku pakettiin, vai pitääkö siitä maksaa?

Kertovat kun soitat ajanvaraukseen. Työpaikan hr myös tietää mitä sopimukseen kuuluu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei niistä itse mitään tarvi maksaa. Jotain palveluja ei välttämättä kuulu "pakettiin" kuten itse sain tietää kun mielenterveydellisistä syistä menin käymään.

Mutta mistä sen etukäteen tietää, että kuuluuko joku pakettiin, vai pitääkö siitä maksaa?

Ei niistä tarvitse maksaa, kieltäytyvät vain antamasta kyseistä hoitoa jos sitä ei työnantajan kanssa solmittu sopimus kata.

Okei. Työterveys siis on mehiläiseltä tuolla omalla työpaikalla, mutta niiden omamehiläinen web-palvelussa on käyttöehdoissa jotkin hinnastot. Ei tuolta oikein uskalla varata aikaa tai mitään ennen kuin tietää että joutuuko maksamaan jotain nylkyrihintoja.



t. AP

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei niistä itse mitään tarvi maksaa. Jotain palveluja ei välttämättä kuulu "pakettiin" kuten itse sain tietää kun mielenterveydellisistä syistä menin käymään.

Mutta mistä sen etukäteen tietää, että kuuluuko joku pakettiin, vai pitääkö siitä maksaa?

Ei niistä tarvitse maksaa, kieltäytyvät vain antamasta kyseistä hoitoa jos sitä ei työnantajan kanssa solmittu sopimus kata.

Joissain tilanteissa pitää itse selvittää ensin, kuuluuko vai eikö. Hoitaja voi kysyä sinulta, että kuuluuko työterveyteen. Varmaan jos ei kuulu, niin tulee lasku perässä, mutten tiedä kun ei koskaan ole käynyt niin.

Kannattaa tosiaan selvittää mitä kuuluu. Monissa korvataan vain terveydenhoitaja ja hänen lähettämänä yleislääkäri.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ihan työterveyssopimuksesta. Meillä saa käydä ilmaiseksi työterveys- ja yleislääkärillä niin paljon kuin huvittaa ja sen lisäksi on terveysvakuutus, joka mahdollistaa myös erikoislääkärikäynnit ja leikkaukset.

Tämä on varmaan se yleisin malli yrityksissä, ainakin isoissa, oman kokemuksen mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei niistä itse mitään tarvi maksaa. Jotain palveluja ei välttämättä kuulu "pakettiin" kuten itse sain tietää kun mielenterveydellisistä syistä menin käymään.

Mutta mistä sen etukäteen tietää, että kuuluuko joku pakettiin, vai pitääkö siitä maksaa?

Kertovat kun soitat ajanvaraukseen. Työpaikan hr myös tietää mitä sopimukseen kuuluu.

Meillä on ainakin tällainen tieto intrassa luettavissa, miten työterveys toimii.

Meillä työterveyteen kuuluu ainoastaan kolmen vuoden välein tehtävä työterveystarkastus. Ja tietysti työtapaturmat, jos sellaisia tapahtuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei niistä itse mitään tarvi maksaa. Jotain palveluja ei välttämättä kuulu "pakettiin" kuten itse sain tietää kun mielenterveydellisistä syistä menin käymään.

Mutta mistä sen etukäteen tietää, että kuuluuko joku pakettiin, vai pitääkö siitä maksaa?

Kysymällä selviää

Varhaiskasvatuksen iloja se, että saat kaikkein suppeimman mahdollisen työterveys palvelun ja siinäkin saatetaan sanoa, että seur vapaa aika olisi 3-5pvän kuluttua. Aika irvokasta huomioiden sen kuinka työssä kohtaa päivittäin 10 eri pöpöä, viruksia ja bakteereja, joiden lääkehoito voi maksaa tyyliin 100-300€ jne. Syksyt ja talvet pahimpia tartunnanlähde-aikoja.

Mutta tuo vain 1 esimerkki siitä kuinka alaa, alan työntekijöitä arvostetaan, paskan marjat.  Ja nyt sitten syksyllä kiristetään entisestään sijaisten saamista.

Vantaa

Vierailija kirjoitti:

Varhaiskasvatuksen iloja se, että saat kaikkein suppeimman mahdollisen työterveys palvelun ja siinäkin saatetaan sanoa, että seur vapaa aika olisi 3-5pvän kuluttua. Aika irvokasta huomioiden sen kuinka työssä kohtaa päivittäin 10 eri pöpöä, viruksia ja bakteereja, joiden lääkehoito voi maksaa tyyliin 100-300€ jne. Syksyt ja talvet pahimpia tartunnanlähde-aikoja.

Mutta tuo vain 1 esimerkki siitä kuinka alaa, alan työntekijöitä arvostetaan, paskan marjat.  Ja nyt sitten syksyllä kiristetään entisestään sijaisten saamista.

Vantaa

Ei ole hyväksyttävää, mutta ymmärrettävää. Juuri sen takia se varmaan onkin rajoitettu kun syntyisi isot kustannukset työterveydestä suuren sairastavuuden takia.

Ei se oikeastaan toimikaan. Ainakaan siinä kaupungissa, jossa olen palkkalistoilla. Aikaa ei saa eikä mikään kuulu sopimukseen. Joskus kymmenen vuotta sitten toimi vielä tosi hienosti, nyt en tiedä mistä kaupunki ylipäätään edes maksaa, ja miksi.