Mitä mieltä - jäisin toiselle kesälomajaksolle 2.9. (2 vkoa) ja irtisanoutuisin samana päivänä - näin ei tavallaan
tarvitse palata ollenkaan töihin - toimistotyö ja työt delegoitu lomaa varten kollegoille? Ihan hirveä ahdistus ja tosiaan on pakko irtisanoutua, uutta työtä ei vielä ole. Mutta se tulee, kun saan voimia.
Kiitos!
Kommentit (13)
Selvitä ainakin, saako lomarahat jos ei palaa loman jälkeen töihin. Jos ei, niin ajoita irtisanoutuminen niin, että palaat esim. pariksi päiväksi.
Palaan siis loman jälkeen 2 viikoksi, meillä ei ole lomarahoja.
ap
Vierailija kirjoitti:
Palaan siis loman jälkeen 2 viikoksi, meillä ei ole lomarahoja.
ap
Siinä tapauksessa anna mennä. Kunhan olet varma että talous kestää karenssin.
Ahdistukseen saattaa myös saada saikkua
Se ei nyt ole vaihtoehto - enää. AP
Vierailija kirjoitti:
Selvitä ainakin, saako lomarahat jos ei palaa loman jälkeen töihin. Jos ei, niin ajoita irtisanoutuminen niin, että palaat esim. pariksi päiväksi.
Ei kaikille edes makseta lomarahoja 🙄. Ja joillekin ei makseta kertyneitä ja maksamatta jääneitä lomarahoja ollenkaan, jos itse irtisanoutuu.
Mutta eikö ne lomapäivistä kertyneet rahat huhti-syyskuu mulle maksettaisi?
AP
Vierailija kirjoitti:
Selvitä ainakin, saako lomarahat jos ei palaa loman jälkeen töihin. Jos ei, niin ajoita irtisanoutuminen niin, että palaat esim. pariksi päiväksi.
Muistaakseni tuo sääntö poistui joku aika sitten.
Kiitos kaikille - ehkä soitan liittoon vielä ensi viikolla.
AP
Ahdistus. Kun pitää itsensä työllä elättää?
Ei se siitä se ahdistus vaan hirveistä työoloista ja siksi saikkukaan ei enää vaihtoehto.
AP
Vierailija kirjoitti:
Mutta eikö ne lomapäivistä kertyneet rahat huhti-syyskuu mulle maksettaisi?
AP
Pitämättömistä lomista kertyneet rahat kai maksetaan, mutta sitä summaa vastaavalta ajalta ei saa enää työttömyyskorvausta kiitos hallitus
Isyysvapaalla itse irtisanoduin työpaikkaa vaihtaessa. Siinä se irtisanomisaika kului samalla