Lue keskustelun säännöt.
Fortumin ja Nesteen puheenjohtajille tulossa yli 40 prosentin palkkiokorotus - pitääkö siitä raivostua?
09.07.2024 |
Nesteen nimitystoimikunta ehdottaa, että yhtiön hallituksen puheenjohtajan palkkiota korotetaan 42 prosenttia. Varapuheenjohtajalle kaavaillaan 25 prosentin ja hallituksen jäsenelle 33 prosentin palkkionkorotusta.
https://www.talouselama.fi/uutiset/fortumin-ja-nesteen-puheenjohtajille…
Kommentit (14)
Valtion yhtiöillä menee palkitseminen usein näin. Eli mitä huonommin firma suoriutuu, sitä enemmän johdolle maksetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkiot ne voivat nousta näköjään vaikka millaisilla prosenteilla, palkat ovat jotenkin erilaista rahaa.
Vierailija kirjoitti:
Valtion yhtiöillä menee palkitseminen usein näin. Eli mitä huonommin firma suoriutuu, sitä enemmän johdolle maksetaan.
Ei taida rajautua valtionyhtiöihin? Vai onko tutkimusta?
Se on ainakin varmaa, että johtajien ylikannustamista ei ole keksitty valtionyhtiöissä. Ylikannustaminen valtavin palkkioin on kollektiivista irrationaalisuutta, kaikki firmat joutuvat maksamaan johtajistaan aina vain enemmän.
Neste palkinnut omistajiaan massiivisella kurssilaskulla. Silti hallitus nostaa hupenevasta kassasta alati kasvavia palkkioita. Ihan pelle touhua. Tässäkin jokainen suomalainen mukana valtion kautta, joten mielestäni törkeää syödä muiden rahoja ja tehdä surkeaa tulosta. Äänestää jaloillaan ei voi, ja jokainen on tässäkin showssa mukana halusi tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtion yhtiöillä menee palkitseminen usein näin. Eli mitä huonommin firma suoriutuu, sitä enemmän johdolle maksetaan.
Ei taida rajautua valtionyhtiöihin? Vai onko tutkimusta?
Se on ainakin varmaa, että johtajien ylikannustamista ei ole keksitty valtionyhtiöissä. Ylikannustaminen valtavin palkkioin on kollektiivista irrationaalisuutta, kaikki firmat joutuvat maksamaan johtajistaan aina vain enemmän.
Perusteltiin aikoinaan sillä, ettei suomalaiset johtajatalentit pakene ulkomaille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on täysin normaali inflaatiokorotus. Ainakin meilläpäin todellinen inflaatio huitelee usean kymmenen prosentin tasolla monissa tuotteissa ja palveluissa.
Muissa maissa tämäntyyppisiä inflaatiokorotuksia näkyy myös palkansaajien kukkarossa. Ei kuitenkaan Suomessa. Johtuu siitä, että meillä maa on päätetty säästää kuoliaaksi.
Hyväveli toimii.
Mutta suomessa ei ole korruptiota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä on täysin normaali inflaatiokorotus. Ainakin meilläpäin todellinen inflaatio huitelee usean kymmenen prosentin tasolla monissa tuotteissa ja palveluissa.
Muissa maissa tämäntyyppisiä inflaatiokorotuksia näkyy myös palkansaajien kukkarossa. Ei kuitenkaan Suomessa. Johtuu siitä, että meillä maa on päätetty säästää kuoliaaksi.
Inflaatiokorotukset pitääkin antaa kaikkein suuri tuloisimmille, nyky hallituksen agenda. Rikkaimpien pitää voida yhtä paksusti ja paksumminkin kuin ennen ja työntekijöitä täytyy vastaavasti köyhdyttää ja laskea paikallisen sopimisen myötä palkkoja yhteen euroon tunti. Johan maa sitten nousee vai mitä perskokkareiden kannattajat!?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtion yhtiöillä menee palkitseminen usein näin. Eli mitä huonommin firma suoriutuu, sitä enemmän johdolle maksetaan.
Ei taida rajautua valtionyhtiöihin? Vai onko tutkimusta?
Se on ainakin varmaa, että johtajien ylikannustamista ei ole keksitty valtionyhtiöissä. Ylikannustaminen valtavin palkkioin on kollektiivista irrationaalisuutta, kaikki firmat joutuvat maksamaan johtajistaan aina vain enemmän.
Perusteltiin aikoinaan sillä, ettei suomalaiset johtajatalentit pakene ulkomaille.
Kaikkea sontaa sitä huudellaan ja kun tarpeeksi toistetaan niin tyhmä kansa uskoo. Täällä ei ole yhtäkään suomalaista "johtajatalenttia" ! tämä maa ei olisi muuten näin surekassa jamassa jos johtajat osaisivat hommansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtion yhtiöillä menee palkitseminen usein näin. Eli mitä huonommin firma suoriutuu, sitä enemmän johdolle maksetaan.
Ei taida rajautua valtionyhtiöihin? Vai onko tutkimusta?
Se on ainakin varmaa, että johtajien ylikannustamista ei ole keksitty valtionyhtiöissä. Ylikannustaminen valtavin palkkioin on kollektiivista irrationaalisuutta, kaikki firmat joutuvat maksamaan johtajistaan aina vain enemmän.
Perusteltiin aikoinaan sillä, ettei suomalaiset johtajatalentit pakene ulkomaille.
Maailman naurettavin perustelu. Suomalaisista johtajista ei varmasti kilpailla ulkomailla. Ja tämä on fakta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis nämä hemmot palkitaan, jotka mokasivat Uniperin? Kitos, perskokkareet!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtion yhtiöillä menee palkitseminen usein näin. Eli mitä huonommin firma suoriutuu, sitä enemmän johdolle maksetaan.
Ei taida rajautua valtionyhtiöihin? Vai onko tutkimusta?
Se on ainakin varmaa, että johtajien ylikannustamista ei ole keksitty valtionyhtiöissä. Ylikannustaminen valtavin palkkioin on kollektiivista irrationaalisuutta, kaikki firmat joutuvat maksamaan johtajistaan aina vain enemmän.
Perusteltiin aikoinaan sillä, ettei suomalaiset johtajatalentit pakene ulkomaille.
Maailman naurettavin perustelu. Suomalaisista johtajista ei varmasti kilpailla ulkomailla. Ja tämä on fakta.
Varsinkin julkisen sektorin keskeisen tärkeille johtajille, kuten sote-alueiden erilaisille alue-, hallinto-, kehitys- ja arviointijohtajille on pakko maksaa 15 000 euroa kuussa, koska muuten heidät headhuntattaisiin huippupesteihin ulkomaille! Samoin Sitran ja hevosopiston johto suorastaan imaistaisiin kv-huippujohtohommiin, ellei heille maksettaisi 20 000 euroa kuussa palkkaa Suomessa. Ja miten kävisi Sitran ja hevosopiston, tai sote-alueiden ilman näiden huippuosaajien panosta? Huh, en uskalla edes ajatella.
Kaikki nämä rahat on otettu kansalaisten kukkaroista. Hävettävää toimintaa.