Lue keskustelun säännöt.
Jos työpaikalla kollegan elämäntilanne vaikuttaa työntekoon niin olisiko syytä ottaa tilanne puheeksi esimiehen kanssa?
06.07.2024 |
Jos sen vuoksi tulee sairaslomia, kuormittaa vaikealla elämäntilanteella muita ja on itkuinen. Toki halu olisi auttaa ensisijaisesti mutta ei tahdo sitä itse ottaa vastaan. Työt menee uusiksi sen vuoksi.
Pitäisikö esimiehelle kertoa toisen luottamuksellisesta asiasta?
Kommentit (4)
Mikset sano työkaverillesi, että olet huolestunut hänestä. Voi ohjata työterveyteen. Sairaslomalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hänen olisi pitänyt kertoa itse jo ajat sitten. En näe mitään väärää siinä, jos sinä kerrot asiasta eteenpäin.
Vaikea tilanne. Tietääkö pomonne, että työkaverillasi on tämä tilanne vai onko uskoutunut sinulle. Mä kyllä miettisin kahdesti kerronko pomolle, jos en ois varmaan, että työkaveri on kertonut elämäntilanteesta pomolle. Esimerkiksi mun työpaikalla eräs nainen oli pitkän yrittämisen jälkeen raskaana ja kertoi siitä avoimesti kahvitauolla. Pomo sanoi heti hänelle, ettei asia vaikuta mihinkään, jos et halua, mutta tule juttelemaan, jos koet, ettet jaksa töissä. Tällaisesaa tilanteessa ilman muuta sanoisin pomolle, jos joutuisin paikkaamaan raskaana olevan töitä, vaikka hän itse ei sitä uskaltaisi pomolle kertoa
Oletko kiinalainen?