Lue keskustelun säännöt.
Voiko opiskelijan rekrytä ilman työnhakua ohi pätevän työntekijän?
30.06.2024 |
Itsellä on tuttu Hyvinvointialueella, joka kertoo ohittaneensa opiskelijana pätevän työntekijän ilman julkista työnhakua. Vähän jäi ihmetyttämään, että onko se edes laillista?
Kommentit (7)
Ylsityisellä voi työnantaja tehdä ihan mitä vaan haluaa. Julkisellakin ainakin määräaikaiseen työhön ja projektiin voi palkata ilman hakuprosessia ja opiskelijankin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Halvin vaihtoehto palkataan. Kalliit henkilöt pysyy kortistossa.
Kysymyksen asettelu on hiukan erikoinen. Mutta esimerkiksi meillä on ollut sisäisiä hakuja ja niissä olen opiskelijana valittu tehtävään. Toki kokemusta oli saman tyylisestä tehtävästä jo aiemmin.
Riippuu ihan työstä. Jos tulee virkaan sijaiseksi, niin ei onnistu - tai no, homma menee puihin, mikäli paikka on ollut julkisesti auki ja siihen joku tutkinnon omaava hakee. Eri asia sitten on, kuka haluaa työn, mihin sinua ei haluttu.
Vakituiset työpaikat pitää julkisella laittaa julkiseen hakuun. Määräaikaiseen kai voi noin tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi tehdä mitä vaan, voi myös ottaa kavereitaan töihin ohi muiden pätevien hakijoiden.
Riippuu monesta asiasta. Miten voi olla hakijoita, jos ei ole virallista haluakaan? Opiskelijalla voi olla jo joku muu tutkinto. Määräaikäiseen työsuhteeseen ei tarvi olla valmistunut. Jos ei ole virallista halua niin ei voi tietää muita hakijoitakaan.