Lue keskustelun säännöt.
Kokemuksia suorahausta eli headhuntauksesta?
15.06.2024 |
Valmistuin insinööriksi ja siitä kun sain noin 3-5 vuotta työkokemusta, alkoi headhuntereilta tulla yhteydenottoja.
Ensin kollega huntattiin aluepäälliköksi viereisestä toimistosta. Sitten allekirjoittaneelle tarjottiin haastattelumahdollisuutta teknisen päällikön tehtävään. Suoratuosto yllätti siinä mielessä, että työnantajakin on sellainen, joka ei todellakaan näy missään, ei ole mitenkään esillä eikä taatusti kierrä mitään rekrymessuja. Näitä paikkoja on kokeneille konkreille melko paljon. Näitä paikkoja ei todellakaan näy missään, vaan headhunterit katselevat sopivia kandeja.
Kommentit (12)
Vierailija kirjoitti:
LinkedIn kauttani löytävät?
Siis yritin sanoa, että mistä tietävät että olet olemassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse en alistu noihin
Haku tilanteessa tehdään ÄO ja persoonallisuusbtesti
🤢
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
LinkedIn kauttani löytävät?
Siis yritin sanoa, että mistä tietävät että olet olemassa?
Pahimmillaan yritysvakoilun kautta. Parhaimmillaan verkostojen kautta jossakin verkostoitumista bileissä nimesi on lennelly.
Sen voin kertoa, että se headhunter tuskin tietää mitään sun alasta...
Että varmaan skanaavat LinkedIn sivustoa ja tulit siellä esiin ?!?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
LinkedIn kauttani löytävät?
Siis yritin sanoa, että mistä tietävät että olet olemassa?
Pahimmillaan yritysvakoilun kautta. Parhaimmillaan verkostojen kautta jossakin verkostoitumista bileissä nimesi on lennelly.
Eli LinkedIn kautta
Suorahaulla jos haetaan, 10000 maksettu asiantuntijasta. Tässä henhuntteri, hei. Olet erinomainen kandidaatti hei. Haluamme palkata sinut hei. <ei muita hakijoita joku äkkiä hei> nytten olis Titanic hörylaivas kapeteenin paikka hei, on atlantil hei. Pitkäaikainen homm ja saat 100t kuussa hei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
LinkedIniä käyttävät paljon. Ne kerää listaa ehdokkaista, joita haastattelevat ja sitten tarjoavat listaa sille yritykselle, joka hakee uutta työntekijää. En ole koskaan lämmennyt noille.
Toki, kun olet noin työuran alkuvaiheessa, niin suosittelen vaihtamaan työpaikkaa aika aktiivisesti. Vain sillä pystyy parantamaan kunnolla palkkaa.
Ei Headhunter pyöri missään sun verkostoitumispaikossa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Headhuntaus ei sitten tarkoita sitä, ettet joutuisi testi ja haastattelurumbaan ja kilpailemaan paikasta muiden headhuntattujen kanssa.
Vierailija kirjoitti:
LinkedIniä käyttävät paljon. Ne kerää listaa ehdokkaista, joita haastattelevat ja sitten tarjoavat listaa sille yritykselle, joka hakee uutta työntekijää. En ole koskaan lämmennyt noille.
Toki, kun olet noin työuran alkuvaiheessa, niin suosittelen vaihtamaan työpaikkaa aika aktiivisesti. Vain sillä pystyy parantamaan kunnolla palkkaa.
Jotkut sukulaiset ovat ihmetellet, kun olen vaihtanut työpaikkaa 2-5 vuoden välein. Noh sukulaiset ovat olleet 30 vuotta samassa työpaikassa.
Korkeakoulututkinnon suorittaneilla vain työpaikkaa aktiivisesti vaihtamalla voi saada enemmän palkkaa. Toki joillein raha ei ole tärkeä, mutta minulle on. Kuten myös kunnianhimo on tärkeää.
LinkedIn kauttani löytävät?