Kuinka yleistä on koeaikapurku?

Koeaikapurkuun ei tarvita erityistä perustetta. Aika harvinaista se on, kun itse en tiedä kuin yhden sen kohteeksi joutuneen, siis työnantajan puolelta. Tämä on työpaikka, jossa sitä on kuulemma tapahtunut useamminkin. Hän oli pitkään toisessa työssä ollut ammattilainen, jolle  uudessa paikassa vaan aamulla työvuoron alkaessa oli ilmoitettu, että työ päättyy nyt. Ei hän itsekään syytä ihmeemmin kysellyt, kun samana päivänä pääsi toiseen työhön.

Minun työsuhde on purettu koeajalla. Uusi lelukauppa avattiin lokakuussa ja sinne palkattiin runsaasti porukkaa vakituisiksi. Sitten tammikuun alussa kun joulusesonki oli ohi, minun ja neljän työkaverini työsuhde purettiin. Myöhemmin ymmärsin että tämä oli kyseiseltä lelukaupalta ihan tietoinen suunnitelma: vakituisessa työsuhteessa olevat tekevät tutkimusten mukaan työnsä tunnollisemmin mitä määräaikaiset. Ei siis kannattanut palkata ketään määräaikaiseksi kun koeaika sattui juuri sopivasti joulusesongin ajaksi.

Myöhemmin työllistyin Prismaan ja täältä on muutaman työsuhde purettu koeajalla. He kaikki osoittautuivat sellaiseksi joille työ Prisman myyjänä ei sopinut. Yksi ei esim kestänyt stressiä ollenkaan ja toinen teki runsaasti isoja virheitä kassalla.

todella yleistä suomessa on paljo firmoja joiden pomot tekee tätä ettii koko ajan uusia tekijöitä palkkaa niitä ja koe ajalla potkii ulos ja sit taas uus ja taas lemppaa koe ajalla pihalle.