Rakas idiootti-työpaikkailmoittaja. Kumman haluat: hakukirje, vai rekrysysteemiinne kirjoitettu "lyhyt" esittely?

Aivan sama. 

Varmaan se on ihan sama, kunhan vaan muistat SOITTAA hakemuksen teon jälkeen. En tiedä kenelle, mutta ilmeisesti nykyisin on mahdotonta saada töitä, jos ei soittele ja ahdistele piilotyöpaikoista. Ja sitten pitää vielä soitella uudelleen ja uudelleen, tehdä kattos itsensä tarpeelliseksi.

Vierailija kirjoitti:

Varmaan se on ihan sama, kunhan vaan muistat SOITTAA hakemuksen teon jälkeen. En tiedä kenelle, mutta ilmeisesti nykyisin on mahdotonta saada töitä, jos ei soittele ja ahdistele piilotyöpaikoista. Ja sitten pitää vielä soitella uudelleen ja uudelleen, tehdä kattos itsensä tarpeelliseksi.

Miten tuo soitto muuten toimii?   Jos 10 hakijaa soittaa jokainen vuorollaan, niin siirtyykö se työpaikka aina sille joka soittaa viimeisimpänä ja jää siten parhaiten mieleen?

Vierailija kirjoitti:

Varmaan se on ihan sama, kunhan vaan muistat SOITTAA hakemuksen teon jälkeen. En tiedä kenelle, mutta ilmeisesti nykyisin on mahdotonta saada töitä, jos ei soittele ja ahdistele piilotyöpaikoista. Ja sitten pitää vielä soitella uudelleen ja uudelleen, tehdä kattos itsensä tarpeelliseksi.

Älkää helvetissä soitelko! Varma tapa saada oma hakemus ja itsensä roskiin. 

Ei meillä mitään työpaikka ole. Naureskellaan vain näille tekeleillenne täällä HR firmassa lol.

Taas on av avuttomat hakemassa töitä. En kyllä yhtään ihmettele, miksi joillekin työllistyminen on niin vaikeaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varmaan se on ihan sama, kunhan vaan muistat SOITTAA hakemuksen teon jälkeen. En tiedä kenelle, mutta ilmeisesti nykyisin on mahdotonta saada töitä, jos ei soittele ja ahdistele piilotyöpaikoista. Ja sitten pitää vielä soitella uudelleen ja uudelleen, tehdä kattos itsensä tarpeelliseksi.

Miten tuo soitto muuten toimii?   Jos 10 hakijaa soittaa jokainen vuorollaan, niin siirtyykö se työpaikka aina sille joka soittaa viimeisimpänä ja jää siten parhaiten mieleen?

Onko tyypit oikeasti aikuisia ihmisiä? Vai niitä teinejä, jolle äiti hakee työpaikkaa. 

Täytä molemmat. Ensisijaisesti kuitenkin hakemus. Jos hakemuksesi sisältö on yhtä suppea kuin valmispohjan sisältö, niin ei ole asiaa ainakaan meillä avoimena olevaan paikkaan. 

Rakas idiootti-ap. Jätä hakematta. Paikka menee kuitenkin jollekin sinua fiksummalle. 

Sanoisin että täytä hakulomake ja jätä kirje tekemättä.  Tekoäly rekryn kuitenkin hoitaa ja se lukee vain lomakkeen. 

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin että täytä hakulomake ja jätä kirje tekemättä.  Tekoäly rekryn kuitenkin hoitaa ja se lukee vain lomakkeen. 

Hakulomakkeeseen kannattaa laittaa ne samat "avainsanat" kuin työpaikkailmoituksessa, että tekoäly osaa poimia ne sieltä. 

Ja kyllä kuulemma pitää soittaa. Niin niitä piilotyöpaikkoja saadaan, osoittaa motivoituneisuutta. Kävin juuri työvalmennuksessa ja kuulemma ihan must tuo soittelu 

Ei kun sun pitää vaan Mennä Töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Rakas idiootti-ap. Jätä hakematta. Paikka menee kuitenkin jollekin sinua fiksummalle. 

Mitä, kannustatko sinä LOISIMAAN? Työttömän velvollisuus on hakea työtä. Koko ajan ja joka paikasta. Ja mennä töihin.

Hakuprosessit on tahallaan vähän työläitä. 

Ja jos haluat töit kannattaa tosissaan hakea.

Ja ne tietokonehaut on sitä varten, että väärä koulutusaste ja väärä ikä on helppo rajata pois. Mutta jos olet 30-vuotias AMK etkä ole ollut työttömänä, kannattaa tosissaan satsata. 

Jos olet joku työtön tai 40 täyttänyt tai yli-/alikoulutuettu tehtävään niin mene helpoimman kautta - haastikseen et pääse.

Ennemmin ehkä toivoisin että jos ette halua itsestäänselvyyksiä ja kliseitä hakupapereihin, älkää laittako itsestäänselvyyksiä ja kliseitä ilmoitukseen. 

Jos haette reipastas tiimipelaajaa joka pystyy myös itsenäiseen työskentelyy, on todennäköistä että hakija tunnollisesti vastaa olevansa sellainen. 

Mäkin sanoisin, että täytä kunnolla se lomake ja jätä hakemuskirje laittamatta niin halutessasi. Kyllä ne sieltä kyselee sitten lisätietoja, jos kiinnostuvat, mutta jokin jää kirjoittamatta.

Vierailija kirjoitti:

Hakuprosessit on tahallaan vähän työläitä. 

Ja jos se jaksaminen ei riitä edes työn hakemiseen, miten se riittää työn tekemiseen? Aika huono asenne AP:lla.

Olen kummastelut samaa ja päätynyt siihen, että rekrytoija haluaa nähdä, miten näppärästi hakija osaa kertoa saman asian kahdella eri tavalla.

Viitisen vuotta olen hakenut, mutta koska en ole saanut yhtään työpaikkaa, saatan olla väärässäkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin että täytä hakulomake ja jätä kirje tekemättä.  Tekoäly rekryn kuitenkin hoitaa ja se lukee vain lomakkeen. 

Hakulomakkeeseen kannattaa laittaa ne samat "avainsanat" kuin työpaikkailmoituksessa, että tekoäly osaa poimia ne sieltä. 

 

Sikäli huvittavaa, että samalla vaaditaan kuitenkin persoonallisia hakemuksia, eikä saisi kirjoittaa fraaseja ja itsestäänselvyyksiä. Ilmoitukset ovat kuitenkin niitä täynnä ja jos kaikki vaan kopioivat samat "tehokas, asiakaspalveluhenkinen, eteenpäin pyrkivä, myyntitykki, supermies, joustava, can-do -asenteen omaava, jne." niin miten sieltä löytyy seasta se yksi muita parempi?

Näitä ketjuja kun lukee, niin alkaa ymmärtää, miksi työnhakukursseja järjestetään.