Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Onko sinut yritetty "savustaa" irtisanoutumaan työpaikaltasi?

Vierailija
16.03.2024 |

Kuka yritti ja mikä oli syynä? Mitä tapahtui, vaihdoitko työpaikkaa vai taistelitko vastaan?

Kommentit (13)

Vierailija
1/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se on yleensä sen merkki, että kannattaa suostua ja katsella itselleen joku muu paikka ennemmin kuin taistella vastaan ja työskennellä huonossa ilmapiirissä 

Vierailija
2/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

On. Kollegat ja pomo. Syynä lienee pärstäkerroin. Sinnittelin sisulla ja vitutuksen voimalla lyhyen pestin loppuun.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

On. En suostunut. Palkkasin lakimiehen. Ja esimies hävisi.

Vierailija
4/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Se on yleensä sen merkki, että kannattaa suostua ja katsella itselleen joku muu paikka ennemmin kuin taistella vastaan ja työskennellä huonossa ilmapiirissä 

Omassa tilanteessa savustajia on vain yksi mies, en haluaisi luopua muuten hyvästä työpaikasta mutta en tiedä mitä tehdä.

Vierailija
5/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Savustettiin ja säin lähteä koeajalla. Lähtökohtana oli lehden palstalle laitetut kehut nimellä, jossa rivien välissä haukuttiin muita. Ei haittaa, se paikka oli huonossa maineessa muutenkin ja seuraava työnantaja sanoi jopa että no siinä paikassa ei kukaan pysy, ei haittaa.

Savustus tapahtui niin että minulle kuuluneita töitä annettiin muita, ei kutsuttu palavereihin yms. ja kaikki tämä alkoi lehden kehupalstan kommentin jälkeen. Pomo oli norsunluutornissa ihan pihalla mitä kentällä tapahtui ja hänellä oli suosikkeja, ei niitä ahkerimpia. 

Vierailija
6/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eräs umpihullu johtaja myllytti, ilkeili, kyykytti, juoni, arvosteli, etsi kokoajan jotain pientäkin puutetta tai virhettä josta sai moittia,  meitä muutamia alaisiaan pari vuotta ja tahti vaan kiihtyi. Julkinolasi, suosi räikeällä tavalla yhtä suosikkiaan, vertaili meitä häneen jne. Tämä johtaja rankaisi meitä kokeneita konkareita ihan kirjallisesti jos joku iso projekti ei mennyt täydellisesti. Oliko tämä ulos savustamista? En tiedä. 1/3 kollegoita lähti ja senkin jälkeen jopa meidän alaiset ovat lähteneet. Eli halusi tai ei mutta sai hirvittävää tuhoa, mainehaittaa ja taloudellista tappiota aikaan firmassa.

Kun lähdin, sanoi minulle että kyllähän sinä tämän työn osaat, saat varmasti vastaavia töitä.

Kyse ei ollut siitä ettenkö olisi ollut pätevä koulutettuna, kokeneena pitkänlinjan ammattilaisena, hän ei vaan muuten pitänyt minusta koska näki naamastani ja aisti etten voi sietää häntä. 

Hänenkaltaiselleen sairaalle persoonalle on erittäin tärkeää että heitä arvostetaan ja se näytetään, heidän päätöksiä tuetaan, heitä mielistellään, ollaan samaa mieltä, jolloin pönkitetään heidän heikkoa itsetuntoa. Jos et näin tee, olet heitä vastaan ja seuraukset ovat arvaamattomat. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

On, kukaan ei kommentoinut tai vastannut kokouksissa, kehityskeskustelussa pomo puhui vain omista ja asiakkaiden asioista, työaika ja palkka  laski vaikka halusin lisää tunteja. Syynä tähän lienee, että pyysin tietää erään työtoverin koulutuksesta ja pätevyydestä ( ei oikein suoriutunut tehtävistään..). Myöhemmin tyyppi sai tuomion tekemisistään, itse olin jo poistunut ko. paikasta.

Vierailija
8/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ole koskaan. Pari ongelmaa oli työnantajan puolelta muuta asia hoidftyiin. Silloinkaan he eivät halunneet minua pois vaan asiasta oltin erimieltä

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

On. En suostunut. Palkkasin lakimiehen. Ja esimies hävisi.

Hävisi missä? Oikeudessako????

Vierailija
10/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei, mutta olen itse osastopäällikkönä savustanut ihmisiä muutamaan kertaan ulos. Kun tulee tulosvastuu, muuttuu ajattelu melko nopeasti. On tehtävä ratkaisuja, joilla saadaan kehitystä ja joskus se vaatii myös väärässä tehtävässä työskentelevän työntekijän vaihtamista.

En kuitenkaan koskaan henkilökohtaisista syistä ole tätä tehnyt, vaikka varmasti tällainen kuva henkilölle voi helposti jäädä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

On, jäin pitkälle saikulle niin eivät päässet kovin nopeasti eroon.

Vierailija
12/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se on yleensä sen merkki, että kannattaa suostua ja katsella itselleen joku muu paikka ennemmin kuin taistella vastaan ja työskennellä huonossa ilmapiirissä 

Omassa tilanteessa savustajia on vain yksi mies, en haluaisi luopua muuten hyvästä työpaikasta mutta en tiedä mitä tehdä.

Ei kannata.  Kuulutko liitton? Otappa liiton luottamusmieheen yhteyttä ihan ensimmäiseksi. Esimerkiksi tästä syystä kannattaa liittoon kuulua.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/13 |
16.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

On yritetty. Olin ollut jonkin aikaa työttömänä ja pelkäsin etten saa enää ikinä mitään töitä, jos irtisanoudun, niin oli pakko vaan sietää. Pari collegaa siis yritti savustaa ulos. No nyt mä johdan kyseistä osastoa. Olen tietysti itse asiallinen, mutta näiden kahden reagointia esim. uudistuksiin on hauska seurata, aina välitön paniikki. :)

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi viisi kolme