Lue keskustelun säännöt.
UM:n pääluottamusmies ihmettelee toimien hitautta. Tapaus Ottawan suurlähetystö
08.03.2024 |
Ei tarvinnut kuin tehdä noin minuutin kestävä tutkimustyö ja kappas, minullekin selvisi miksi. Olisi pääluottamusmiehenkin syytä selvittää asia ihan omatoimisesti, ei tarvitse ihmetellä niin paljon.
-ulkoministeriössä vastaavien asioiden esiin nostaminen on yhä vaikeaa esimerkiksi hierarkioiden vuoksi.
-valituksen tehneestä ihmisestä "tehdään hankala henkilö". Hänen mukaansa varsinkin naiset voidaan leimata esimerkiksi hysteerikoiksi.
-Lisäksi valitusprosessi on tehty vaikeaksi, luin että anonyymiteetiä oli rajoitettu ja valituksia on pystynyt tekemään vain Suomen kielellä, muitakin rajoituksia on ollut joka on tehnyt asioiden peittelystä helpompaa. Ei voi olla myöskään niin, että ihminen josta on tehty valitus on asian päävalvoja, vaan selvitys täytyisi tehdä puolueettomasti, niin että henkilö josta on tehty valitus jäävää itsensä asian käsittelystä kokonaan.
Ei mikään ihme, että häiriköt saavat jatkaa monissa työpaikoissa, koska kaikki tehdään erittäin hankalaksi tarkoituksella. Ja ne jotka viheltävät pilliin leimataan vaikeiksi ihmisiksi ja heidät mustamaalataan. Kaikista juhlapuheista huolimatta, näyttää siltä että työpaikkakulttuuria ei tunnuta millään saavan uudistettua, aina palataan vanhaan tuttuun jossa häriköiden, työpaikkakiusaajien ja muiden vaikeiden ihmisten päätä silitellään ja heidän käytöksensä mahdollistetaan.
Kommentit (3)
Näyttää siltä, että pääluottamusmiehellä ei ole minkäälaista käsitystä mitä hänen valvonnan alla tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan se kieltämättä surkuhupaisaa, että kuka tahansa saa viivästymisen syyn selville pikku etsiväntyön jälkeen. Pääluottamusmiehellä ei ole harmainta aavistustakaan missä mennään, mukamas. Kuulostaa lähinnä vastuun välttelyltä, voiko oikeasti olla noin pihalla tuossa asemassa.
En oikein arvosta tuollaista ulostuloa jossa tullaan ihmettelemään ja pyörittlemään päätä. Aika nopeasti on kaikille selvinnyt mitkä ne ongelmat oikeasti ovat. Sensijaan, että pyöritellään päätä ja ihmetellään, heitellään sloganeita nollatoleranssista, mitä jos käärisitte hihat ja tekisitte ihan oikeita tuntuvia ratkaisuja joilla saataisiin monet ongelmat ratkaistua.
Näyttää siltä, että toimintakulttuuri ja työpaikkakulttuuri on mätä, eikä toimi. Senlisäksi toimintaprosessit ovat täysin puuttellisia.