Lue keskustelun säännöt.
Miksi hybäpalkkaisten lääkärien ja professorien aika menee sihteeritason työhön?
16.02.2024 |
Miten voi olla kannattavaa teettää suuripalkkaisilla ihmisillä hommia, jotka pienempipalkkaiset tekisivät paremmin ja nopeammin?
Kommentit (21)
No, työntekijästä on muitakin kuluja kuin palkat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koska avustava henkilökunta on potkittu pihalle jo vuosia sitten säästöjen nimissä, ja jonkun on kuitenkin tehtävä nekin työt. Siksi.
Niin, tämä oli oikeastaan juuri kysymykseni ydin. Miksi heidät potkittiin pois? Voisiko näitä virkoja ehkä luoda uudelleen?
Vierailija kirjoitti:
No, työntekijästä on muitakin kuluja kuin palkat.
Pienipalkkaisilla naisilla on paljon sairauskuluja. Ja kyllä ne on edelleen naiset, jotka kouluttautuvat näille matalapalkka-aloille.
- tehyn tädit
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska avustava henkilökunta on potkittu pihalle jo vuosia sitten säästöjen nimissä, ja jonkun on kuitenkin tehtävä nekin työt. Siksi.
Niin, tämä oli oikeastaan juuri kysymykseni ydin. Miksi heidät potkittiin pois? Voisiko näitä virkoja ehkä luoda uudelleen?
Veroäyreihin tuntuvia korotuksia, että voidaan luoda virkoja, joissa on paljon esim sairauspoissaoloja, perhevapaita, yms?
Sama täällä maisteritasoisissa töissä. Miksi meille kaadetaan jatkuvasti lisää toimistosihteerin töitä. Ei maisterin pitäisi vaihdella mustekasetteja tai postittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on pask a sosionomin palkka, kritisoin sitä, että minun työajasta menee paljon sihteerin työhön, ja asiakastyö jää sivuosaan. En tiedä, mitä tämä säästää hyvinvointialueelle, kun jonot paukkuu ja työtä tehdään kiireellä ja valitettavasti erittäin huonosti. Tai siis, ammattimaisesti ja niin hyvin kuin vaan tilanne antaa mahdollisuuden!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, työntekijästä on muitakin kuluja kuin palkat.
Pienipalkkaisilla naisilla on paljon sairauskuluja. Ja kyllä ne on edelleen naiset, jotka kouluttautuvat näille matalapalkka-aloille.
- tehyn tädit
Niin, nämä ovat naisvetoisia virkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ahaa, sihteeri on uusi roskakori. Jopa sosionomit halveksii.
Se, mikä näyttää excelissä johtajan silmiin hyvältä, onkin sitten kentällä oikeiden ihmisten parissa ihan eri juttu. Eikä tietenkään voida asiaa tutkia, esim. tuomalla johonkin yksikköön sihteerit takaisin vaikka puoleksi vuodeksi ja vertaamalla sitten exceleitä, koska jos joku saa sihteerit takaisin, niin kaikki ryhtyvät vaatimaan. Vaikeaa on ihmisten johtaminen, mutta numeroiden pyörittely helppoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska "tehostus". Ja sama se on monissa asiantuntijahommissa.
Sihteerin työ on arvokasta. Nykyään siitä saa samaa palkkaa kuin lääkärit ja professorit ja pääsyvaatimuksetkin on samat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sama täällä maisteritasoisissa töissä. Miksi meille kaadetaan jatkuvasti lisää toimistosihteerin töitä. Ei maisterin pitäisi vaihdella mustekasetteja tai postittaa.
Kuinka usein se mustekasetti oikein pitää vaihtaa?😂
Vierailija kirjoitti:
Sama täällä maisteritasoisissa töissä. Miksi meille kaadetaan jatkuvasti lisää toimistosihteerin töitä. Ei maisterin pitäisi vaihdella mustekasetteja tai postittaa.
Olen maisteri ja mustekasetin vaihtaminen muutaman kerran vuodessa on arvoani alentavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sama täällä maisteritasoisissa töissä. Miksi meille kaadetaan jatkuvasti lisää toimistosihteerin töitä. Ei maisterin pitäisi vaihdella mustekasetteja tai postittaa.
Koulumaailmassa opettajat tekevät pitkälti myös koulusihteerin työt, mutta koulusihteerilläkin tuntuu olevan kädet täynnä töitä. Toisaalta eihän opettaja saa valittaa, kun on pitkät lomat, lyhyet työpäivät ja arvostettu siisti sisätyö. Samoin erityisopettajan töitä valuu entistä enemmän riviopettajille, vaikka erityisopettajia on enemmän kuin koskaan.
Vierailija kirjoitti:
Sama täällä maisteritasoisissa töissä. Miksi meille kaadetaan jatkuvasti lisää toimistosihteerin töitä. Ei maisterin pitäisi vaihdella mustekasetteja tai postittaa.
Oho, missä 60-luvun toimistossa sinä olet töissä?
Ei sihteereille ja muille haluta maksaa edes vaatimatonta 2000 - 3000 euron palkkaa. Kateelliset korkeasti koulutetut ja yrittäjät ovat heti vinkumassa. Nyt sitten maksetaan tehottumuudesta vielä enemmän.
Olen töissä työvoimapula-alalla. Meistä on järjetön pula eivätkä yliopistot pysty kouluttamaan meitä sitä vauhtia kuin tarve on. Silti päivästä menee iso osa esim. ajanvarausten sumplimiseen. Siihen ei tarvitsisi akateemista, mutta teemme sen itse. Me myös arkistoimme, skannaamme, postitamme itse. Töitä, johon hyvin riittäisi toimistosihteeri. Eniten asiasta kärsivät asiakkaat, joita emme pysty näiltä töiltämme näkemään niin paljon kuin voisimme, jos työ olisi toisella tavalla järjestettyä.
Nykyään ne lääkärit ja proffat ihan itse osaavat käyttää tietotekniikkaa ja teknologiaa, ettei nykyisin ole edes tarvetta sihteerin palveluihin.
Nykyään lääkäri voi tähettåä potilaan sähköisen reseptin apteekkiin vain nappia painamalla, eikä ole mitään tarvetta sihteerin lähteä ottamaan reseptiä kopiokoneella.
Maailma muuttuu ap. eskoseni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, työntekijästä on muitakin kuluja kuin palkat.
Pienipalkkaisilla naisilla on paljon sairauskuluja. Ja kyllä ne on edelleen naiset, jotka kouluttautuvat näille matalapalkka-aloille.
- tehyn tädit
Suomessa naisten koulutustaso, myös akateeminen on naisilla huomattavasti korkeampi kuin miehillä. Samoin työllisyysaste.
Miehet eivät hakeudu edes matalapalkka-aloilla, vaan mieluimmin makaavat sohvalla ja lihovat ylipainoiseksi, joka on jo kansallinen ongelma.
Koska avustava henkilökunta on potkittu pihalle jo vuosia sitten säästöjen nimissä, ja jonkun on kuitenkin tehtävä nekin työt. Siksi.