Mikä on normaali aika, jossa asiantuntijatöihin pitäisi päästä sisälle?

Meillä mentorointikausi junioreille ilman aikaisempaa kokemusta on n. 6 kk ja senkin jälkeen apua saa tietysti pyytää. Senior-nimikkeellisillä 1-2 kk riippuen onko kuinka paljon uusia työtehtäviä aikaisempiin verrattuna.

Ei tietenkään tuota koko aikaa olla pitämässä kädestä kiinni :)

Normaali aika päästä sisälle konttorille on klo 8.158.30 välillä mielestäni.

Siinä klo 8 aikoihin porukka yleensä aloittelee.

Riippuu asiantuntijatyöstä, lähtökohdista ja siitä, mitä tarkoitetaan sisälle pääsemisellä. Ylipäätään asiantuntijatyössä jotkut asiat luonnistuvat nopeasti, toisissa voi sisäänpääsyyn mennä vuosia. 

Itselläni kesti noin vuoden ja edelleen kahden vuoden jälkeen opin joka viikko jotain uutta.

Vierailija kirjoitti:

Meillä mentorointikausi junioreille ilman aikaisempaa kokemusta on n. 6 kk ja senkin jälkeen apua saa tietysti pyytää. Senior-nimikkeellisillä 1-2 kk riippuen onko kuinka paljon uusia työtehtäviä aikaisempiin verrattuna.

Ei tietenkään tuota koko aikaa olla pitämässä kädestä kiinni :)

Tarkoitetaanko tässä firman ulkopuolelta rekryttyjä senioreja vai firman sisältä tehtäviin nostettuja henkilöitä?

Tiimiin on tullut uusia kavereita ja vielä puolen vuoden jälkeen on homma välillä vähän hakusessa et aikansa se ottaa. 

mut riippunee tosiaan hommista. 

LOL. Asiantuntijaksiko palkataan joku, jolla ei ole aiempaa kokemusta alasta. Niin epäilemättä tehdään mutta selittänee "asiantuntijuuden" päälle liimattua luonnetta.

Monessa asiantuntijatyössä on syklejä, jotka toistuvat melko harvoin. Jos työ on tällaista niin kaikkien työtehtävien oppimiseen voi helposti mennä vuosia, mutta kyllä työstä varmaan pitäisi pitkälti itsenäisesti selvitä jo viimeistään parin kuukauden sisällä aloittamisesta.

M43

Vierailija kirjoitti:

LOL. Asiantuntijaksiko palkataan joku, jolla ei ole aiempaa kokemusta alasta. Niin epäilemättä tehdään mutta selittänee "asiantuntijuuden" päälle liimattua luonnetta.

Ala on kattokäsite. Joka alalla työskennellään yleensä erilaisissa tehtävissä. On eri asia tehdä töitä esimerkiksi hallinnossa kuin konsulttina, vaikka kumpikin työskentelisi samojen asioiden parissa.

Varmaan kymmenessä vuodessa voi alkaa kutsua itseään asiantuntijaksi.

Se ihan riippuu siitä, että miten syvällisestä asiantuntemuksesta on kyse. Väitöskirjatasoiseen osaamiseen menee 5-7 vuotta. Pinnallisten rutiinien oppimiseen 1-2 viikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Monessa asiantuntijatyössä on syklejä, jotka toistuvat melko harvoin. Jos työ on tällaista niin kaikkien työtehtävien oppimiseen voi helposti mennä vuosia, mutta kyllä työstä varmaan pitäisi pitkälti itsenäisesti selvitä jo viimeistään parin kuukauden sisällä aloittamisesta.

M43

Aika nopeasti, jos on kyse organisaatiosta, jossa ei ole ketään opastamassa tehtäviin. 

Riippuu tietenkin hommasta. Itse vaihdoin täysin uusiin työtehtäviin, joissa oli aikaa oppia uusi homma kolmessa viikossa. Sen jälkeen kollega jäi neljän viikon kesälomalle ja minä vastasin yksin ko. toiminasta.

Oli aika karua, koska tehtävän sisältö saattoi vaihtua yhtäkiä ihan toisenlaiseksi eikä kaikkia poikkeustilanteita ehtinyt tulla vastaan perehdytyksen aikana. 

Vierailija kirjoitti:

:D ihan sama olette jo menettäny arvonne mun silmissä.

Ai nimettömänä kirjoittavan henkilön arvostus lähti? No voi kyynel. Kiviäkin kiinnostaa.

Vierailija kirjoitti:

:D ihan sama olette jo menettäny arvonne mun silmissä.

Onneksi asiantuntijoiden arvoa saati sopivan palkan suuruutta ei mitata mamman anonyymipostaajien mielipiteillä.

Siinä vaiheessa kun olet kouluttautunut ja kokemusta on kertynyt +30 vuotta, kokemusta on liikaa. Vaikka olisit päivittänyt osaamistasi koko työuran ajan. Ja vastaavasti alle 15 vuoden kokemus on taas liian vähän. Näin se homma toimii usealla alalla. Yleensä haussa on se 30-40 vuotias jolla pitää olla riittävä koulutus ja mielellään yli 15 vuoden kokemus erityisasiantuntija tehtävistä, ja jota ei tarvitse enää kouluttaa juuri siihen ko. tehtävään. Siksi on se krooninen työvoimapula erityisaloilla. Tosin sama työvoimapula ongelma taitaa olla jo joka työssä?

T: erityisasiantuntija