Paineensietoa ja organisaatiokyky

montaa asiaa yhtäaikaa

ennalta määritellyllä tavalla, vaikka aikataulut romuttuisivat ja kaikki mahdollinen ja mahdoton kaatuisi niskaan. Hoitaa hommat eikä stressaannu siitä ylenpalttisesti, vaan suhtautuu asioihin varmalla jämäkkyydellä.



Tietyissä hommissa ei ilman noita ominaisuuksia voisi tehdä päivääkään töitä.



Nimim. johdon kehitysprojektin vetäjä (huoh...)

olisiko niin, että ymmärtäisi firman koko rakenteen, sen liikeidean, sidosryhmät, yhteistyökumppanit, keskeiset sopimukset ja olisi sisäistänyt vision ja mission?

Mutta kannatan paineensietokykynä tuota että ei mene hermo ja pystyy toimimaan hankalissakin tilanteissa asiallisesti ja saa asioita etenemään.



Organisointikykyyn liittäisin sen että ymmärtää kokonaiskuvan, osaa pilkkoa asian sopiviin osakokonaisuuksiin ja jakaa tekemiset oikeille tekijöille niin että pääsee lopputulokseen.



Nämä molemmat vaativat asennetta ja pitkäjänteisyyttä, sekä tietynlainen sosiaalinen osaaminen helpottaa huomattavasti.

osaa ajoittaa tehtävät niin, että ne ovat valmiit oikeaan aikaan, tehty oikeassa kohdassa prosessia ja oikealla määrällä ihmisiä.